构建和谐家族企业文化.docVIP

构建和谐的家族企业文化 　　摘 要：家族企业是我国私营经济的重要组成部分，对我国的经济做出较大的贡献。响应我党构建和谐社会的思维下，不断创新家族企业的文化管理，形成以人为本的家族企业文化，构建和谐家族企业，促进和谐社会的深入发展。? 　　关键词：家族企业；企业文化；和谐? 　　 　　中共的十六届四中全提出了贯彻科学发展观的重大战略思想和构建杜会主义和谐社会的重要问题。刚刚结束的党的十七大主题之一，便是推动科学发展，促进社会和谐。深入贯彻落实科学发展观。这就要求我们积极构建社会主义和谐社会。以和谐思维为指导，提升企业的管理水平，实现企业与社会的和谐发展及其内部诸要素的和谐互补，是构建社会主义和谐社会这一伟大课题中的应有之义。随着市场经济和企业改革的不断深人，如何在新形势下，促进和谐企业文化发展、满足和谐企业文化的需求是摆在我们面前的重要课题。? 　　 　　一、家族企业的概述? 　　 　　20世纪80年代以来，随着中国经济体制的转轨和社会结构的转型，在市场经济的土壤上，孕育、萌生了一种有别于公有制经济的新的经济形式，1988年《中华人民共和国宪法修正案》将其明确地定义为“私营经济”。根据中国社科院的统计，截止2005年，全国登记的私营企业投资者已有950万人，拥有注册资本总额约47936亿元，雇工约为40687万人，产值总计20083 亿元，出口创汇1749 68 亿元。私营经济是我们改革开放以来最引人注目的新的经济社会现象。而在私营企业中，家族企业占到了97%。家族企业当之无愧成为了中国当代企业群体中数量最为庞大，在我国当前国民经济中发挥着重要的作用，是我国市场经济发展中不可忽视的企业群体。? 　　所谓家族企业，是以血缘关系为基本纽带、以追求家族利益为主要目标、以实现控制权为基本手段、以企业为组织形式的经济组织。更具体地说，是指企业的所有权或控制权由一个或数个家庭或家族所有，并且家庭或家族具有能将所有权或控制权合法地传于后代的企业组织。? 　　（一）企业文化? 　　广义的企业文化是指企业在创业和发展的过程中所形成的物质文明和精神文明的总和，包??企业管理中的硬件与软件、外显文化、隐形文化两部分。企业文化是同企业的物质生产过程和物质成功联系在一起的，即企业文化既包括非物质文化，又包括物质文化。企业人员的构成状况、企业生产资料状况、企业的物质生产过程和物质成果特色、工厂的厂容厂貌等都是企业文化的重要内容。狭义的企业文化是指意识范畴的，仅仅包括企业的思想、意识、习惯、感情领域。? 　　结合以上观点，企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。它是企业理念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的有机复合体。? 　　家族企业文化的含义所谓家族企业文化是指将家庭关系引入企业，在家族企业的范围中所形成的企业文化。其出发点和归宿是：从各个环节调动并合理配置有助于家族企业以经济建设为中心和人的全面发展的积极因素，形成合力，在家族企业中实现物质文明、精神文明和制度文明的共同进步。? 　　（二）传统文化背景下的家族企业文化? 　　中国传统文化的主流是儒家文化。儒家文化的核心是儒家家族主义。中国传统社会结构便是以家族为社会的细胞，按家族伦理扩展而形成的，其他社会组织在一定意义上是家族的扩大。中国人长期生活在儒教文化氛围中，儒文化的伦理道德规范很自然地成为中国人根深蒂固的行为准则。因此，儒教文化中关于重视家庭，把家庭看做社会经济生活基本单位的思想；关于注重和谐，谋求和为贵、家和万事兴的思想；关于仁者爱人，把对亲者的爱摆在优先地位的思想；关于家庭和家族内应体现尊卑的伦理观念和思想；关于家庭或家族权力的传递应基于血缘关系的思想；关于重视包括血缘、亲缘、姻缘在内的人缘关系，任人唯亲和裙带关系的观念和做法，对中国人有较强的影响，并在中国人中形成了稳固的家族观念。而家族企业文化受到传统中国文化的影响，便把这样的儒家家族文化带入到企业中。? 　　（三）传统家族企业文化的主要问题? 　　1企业文化的层次偏低，难以支撑企业长期快速的发展。家族对于家族企业的所有和控制，使得家族的文化非常容易向企业渗透，形成家族企业独特的文化资源。由于家族企业文化的形成和发展不规范、不系统，产生的文化力不强，对物质生产力的推动作用较弱，许多家族企业领导者的理念与价值观还只限于经济方面，如只有较低层次的经济理念、经济价值观，没能发展到高层次的社会理念和社会价值观等。? 　　2在家族企业文化建设过程中最突出的问题就是盲目追求企业文化的形式。具体表现有，企业文化教条化、企业文化文体化、企业文化形象化等现象。企业文化的真正内涵是企业文化是一种源自精神、出自本能而付之实践的本质。它的使命重在达成企业员