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关于河北省职工工资水平问题的思考 　　摘要：在金融危机席卷全球的情况下，确定合理的工资水平，对我国扩大内需，保持经济的平稳运行有十分重要的作用。本文根据河北省职工工资水平相对较低、职工工资与企业内部经营者收入及企业经济发展不相适应、职工工资总额占GDP比例偏低，在初次分配中不合理、职工工资整体水平有限政府监管力度不强的现状，提出了进一步加强工会的作用，加大政府的监督和指导力度，职工工资水平的确定以最低工资为参考，职工工资水平的确定以CPI为参考的建议措施，以期在保证职工基本权益的前提下，保持我省经济的平稳运行。 　　关键词：工资水平；政府监管 　　中图分类号：F244 　　文献标识码：B 　　文章编号：1009-9166(2009)026(C)-0075-02 　　 　　职工工资是企业职工根据合同在对企业履行劳动责任后，根据所付出的劳动，而相应获得的劳动报酬。合理的工资水平，不但能增强职工劳动的积极性，提高经济效率，增加企业的利润，而且还能改善职工的生活水平，提高生活质量，从而扩大内需，刺激消费，促进经济的增长。在当前金融危机席卷全球，对我国出口贸易造成严重影响的情况下，扩大内需成为保持经济平稳运行的核心要素，而合理的工资水平对扩大内需起了十分重要的作用。因此，在这个大环境下，河北省要根据本省的实际情况，确定合理的职工工资水平，在维护职工权益的同时，保持我省经济的平