课程大纲-8090员工班《PDCA性格密 码-8090后的自我管理》.docVIP

80、90后的自我管理 ——PDCA性格密码版权系列课程 【课程背景】 依据调查，美国盖洛普公司统计显示：有80%的员工，在工作当中无法发挥所长；80%的员工认为，在职场中被摆错位置。普林斯顿市调公司调查也显示：80%的员工其能力与职位不相称。组织学习大师彼得圣吉也认为：80%的员工，在职场中的表现是一种屈从。 但是古语常说『天生我才必有用』、『性格决定命格』等等，事实上，依据现代科学的研究显示，每个人都是『天才』，只不过是个别的天才角度不同而已。尤其对于80、90后的员工来说，作为银行发展未来的新生主力军，怎么发挥自我的天赋优势，开发内在的潜能，规划卓越生涯路径，更好地适应当前工作岗位，最大限度地发挥自我才能，为银行发展做出贡献，在银行系统内实现最高程度自我价值，是必须正视和重视的自我发展使命。 本课程帮助80、90后更正确的了解自己，改变有可能存在的缺乏目标，工作散漫，效率低下，人际冲突等问题现象，进行针对性地自我管理，塑造自己的职业心态和优良素质，提高自我情绪管理和职场发展管理能力，真正成为银行所需的卓越的80、90后人才！ 【课程收益】 通过PDCA性格密码系统，深刻了解自己、重新认识并接纳自己，进而对自己产生最大的自信； 全面识别并确认自己的优势强项与局限，学会如何扬长避短、截长补短以突破发展的瓶颈，以此打造自身的核心优势，提高职场竞争力； 建立正确的人生态度与工作观，