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工会政工干部创新素质培养与提升 　　【摘要】 工会干部是党组织的助手。开展工会工作，从根本上说，是为了团结人民，依靠人民，共同实现党的宗旨。创新素质是现代社会工会组织中政工干部必须具备的核心素质。培养和提升创新素质，必须确立崇高的理想信念，保持昂扬的精神状态，强化创新意识，掌握创新的工作方法，在实践中锻炼，在锻炼中提升。 　　【关键词】 工会干部；创新素质；培养与提升 　　 　　在当今知识经济时代，创新思想已经显示出无穷的魅力。因为创新是一个民族的灵魂，是社会发展的动力。作为基层工会政工干部，肩负着时代的重任，工作状态正在发生着根本的变化，由背对背的领导变为面对面的指导，由“权力 管理”变为“人文管理”，由思想工作为主转为经济工作为主。这就需要基层工会的政工干部更新观念，积极配合党的组织，创新性地开展工作。因此，在工作实践中，培养与提升政工干部的创新素质显得尤为重要。 　　 　　1 确立崇高的理想信念，是培养和提升创新素质的根本 　　工会干部是党组织的助手。开展工会工作，从根本上说，是为了团结人民，依靠人民，共同实现党的宗旨。因此，政工干部必须具有崇高的理想信念，要以饱满的政治热情，强烈的事业心和责任感，积极主动地开展工作。实践证明：只有具备崇高理想和坚定信念的人，才能矢志不渝地把党和人民的利益放在首位，始终如一地恪守“立党为公”的诺言，才能审时度势，创造性地开展各项工作。 　　我们现在所处的时代，是一个改革的时代、竞争的时代、发展的时代，也是一个不断创新的时代。时代召唤我们抓住发展机遇而不可丧失机遇，开拓进取，而不可因循守旧，积极工作而不可消极懈怠。有了强烈的事业心，才能始终牢记党的宗旨，才能始终以人民和国家的利益为最高准则，才能以昂扬的姿态做好本职工作。有了强烈的进取心，才能不安于现状，不墨守陈规，不留恋成绩而孤芳自赏。有了强烈的责任心，才能视责任于泰山，创造性地履行人民赋予的职责，明察实情，公正办事，为民分忧。 　　党组织领导的核心职责是科学决策，而工会政工干部的核心职责是创造性地实施上级领导的科学决策，这样才能把上情与下情结合起来，把现实与未来结合起来，把执行领导的指令与创造性地开展工作结合起来。从而，确保工作思路清晰而集中，工作方法原则而灵动，工作效果显著而独创。工会政工干部如果思想上不求进取，工作上不求创新，作风上不求深入，那么势必跌入得过且过、消极被动的泥淖。 　　 　　2 始终保持与时俱进的精神状态，进一步解放思想，是培养和提升创新素质的关键 　　坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，是我们党保持先进性和增强创造力的决定因素，也是政工干部增强创新意识、激活创造潜力的决定因素。与时俱进的实质，概而言之，就是思想上的创造性、观念上的创新性、工作上的创意性。结合我们南通市蔬菜科学研究所的工作特点，与时俱进就要面向农村搞科研，面向农民搞实验，面向市场搞投资。这样，才能又好又快地将科研成果转化为社会物质财富。 　　如，根据南通地区滨江临海的地理环境，我们认真研究南通地区不同土质的类型，引导农民扩大油菜栽种面积，并且指导他们依据土壤的不同情况，选择矮杆、多枝、耐涝、稳产的油菜品种。从而使科研与科普有机结合。从今年南通地区油菜的长势来看，油菜丰收在望。 　　工作实践告诉我们：不唯书，不唯上，只唯实，坚持实事求是，与时俱进，才能在工作中以创新谋发展，以创新出成果。 　　 　　3 强化创新意识，是培养和提升创新素质的精神支柱 　　政工干部的创新素质首先源于创新意识的培养。所谓“创新意识”，是指创造的愿望，动机和意图，这与因循守旧相悖。缺乏创新意识的人囿于传统观念的束缚，工作不思进取，难以形成创新思维，更难取得创新成果。创新意识是政工干部创造性开展工作的内驱力，是战胜盲从心理的精神支柱。我们南通市蔬菜科学研究所作为科研单位，既承载着一定的科研任务，又担负着本地区农业科普推广工作的重任。政工干部面临的是群众工作。因此，群众的满意度是衡量政工干部工作优劣的试金石。 　　怎样才能做到领导放心、群众舒心，关键在于充分调动科研人员工作积极性，最大限度地释放他们工作能量，资源上共享，信息上互通，技术上互助。从而，确保科研人员在实现生命价值目标的同时，不断改善生活的质量。我们还根据立足城市、面向农村、拓宽领域、重点突破的工作思路，将科研目标瞄准市场，将科研网络覆盖农村，将科研任务分解基层，将科研成果转化为经济效益。 　　这样，既为“三农”谋发展，又为单位谋利益。工作实践告诉我们：只要强化创新意识，才会产生工作的新思路，才会出现科研工作的新局面。 　　 　　4 善于学习，勤于实践，是培养和提升创新素质的必由之路 　　创新，必须以扎实的知识体系为支撑，而善于学习、勤于实践，是人们掌握知识的必由之路。