高校团干部胜任力对职业生涯规划的影响分析-analysis of the influence of college league cadres competence on career planning.docxVIP

第一章绪论1.1问题的提出与主要研究内容1.1.1问题的提出现如今，知识经济成为社会经济的发展的主要推动力，人力资源亦成为企业组织核心竞争力建立和巩固的基础，在组织中发挥着越来越重要的作用。随着人力市场的风起云涌，职业生涯规划作为人力资源管理的重要组成部分，已经受到普遍的关注，许多国际化的大公司都开始实行员工的职业生涯规划，增强了企业员工的忠诚度，取得了良好的经济效益和社会效益。为了适应激烈的就业竞争形势，培养符合社会需要的高素质实用型人才，高校针对大学生群体提出进行职业生涯规划的要求，已经有很多针对大学生或大学毕业生的研究。但是作为培养青年的大学生的主力军——高校团干部的职业生涯规划研究却一直没有提上日程。共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，是中国共产党的助手和后备军。高等学校担负着为祖国、为人民培养社会主义事业的合格建设者和接班人的重任，其各级共青团组织为满足年轻学子成才的多元化需求，提供全面发展的成长平台起到了突出的作用。高素质的共青团干部队伍既是有效开展团工作的组织保证，更是在青年团员中贯彻党的路线、方针、政策，培养、教育和引导青年团员健康成长的重要保证，为高校团干部创造良好的环境支持其快速成长对高校团工作具有重要的意义。因此，针对高校团干部这一群体进行系统的实证研究就显得尤为必要了。以往关于共青团组织及相关问题的研究大部分是从实际工作角度展开的，是工作性的思维方式，有的是单纯的事务性研究，或是从现象到现象，缺乏系统的和本质的诠释。以往的研究多是从马克思主义理论、思想政治教育的角度来主观的、定性的研究，很少从管理学、组织行为学、心理学的角度科学的、客观的、定量的进行研究，本文设计利用胜任力这一有力的基本理论工具以及职业生涯规划的一系列理论与具体的操作方法进行实证性质的针对性研究。本文希望通过分析高校团干部这一特殊群体，建立高校团干部胜任力模型，然后把胜任力模型导入到整个高校团干部职业生涯的过程之中，以胜任力为出发点和目标，进而推出基于胜任力的职业生涯规划模型，并对模型内的作用机制进行研究。通过开展职业生涯规划使组织的发展目标、岗位能力要求和团干部个人的发展需求保持一个动态的匹配，从根本上提高高校团干部的工作积极性和工作效率，最终实现从学生工作层面配合高校目标的完成和整体效益的提高。本文从一个新的视角为完善高校团干部职业生涯规划、保证其有效运作提供了参考和借鉴，同时也为高校团干部在新形势下有所作为，使思想政治工作走上科学化道路，以及高校团干部的职业化道路的研究做出一定的贡献。1.1.2主要研究内容本文期望通过胜任力与职业生涯规划的文献，辅以深度访谈，对高校团干部的胜任力、职业生涯规划建立概念模型，编制具有针对性的测试量表；主要运用问卷调查进行实证研究以验证概念模型的可靠、有效；然后针对已建立的模型，分析团干部个人特征不同带来的胜任力差异性以及团干部胜任力对职业生涯规划的直接影响，为高校团干部进行职业生涯规划提供理论支持和决策依据。主要研究内容可分解为以下四个方面：（1）从高校团干部的特征入手，运用战略管理工具SWOT分析法探索在当前背景下，高校团干部的自身优劣势情况以及职业现状。（2）以行为事件访谈（BEI）为主要方法，通过深度访谈，参考文献中前人对胜任力以及职业生涯规划建立的模型，开发高校团干部胜任力与高校团干部职业生涯规划测量量表，并构建基于胜任力的高校团干部职业生涯规划模型。（3）以实证研究的形式，利用问卷调查，并利用SPSS等统计软件对收集数据进行科学的统计分析，验证高校团干部胜任力六维结构模型和高校团干部职业生涯规划六维结构模型。（4）验证高校团干部的个人基本特征的不同是否导致胜任力水平存在差异，验证高校团干部胜任力对职业生涯规划的直接影响。1.1.3研究意义本研究的意义主要可以通过以下两个方面体现：（1）理论意义本文的研究以胜任力理论为依托，研究职业生涯规划机制——胜任力与职业生涯规划的关系，明确高校团干部这一特殊群体的胜任力模型及其具体内容和职业生涯规划的构成要素和测度量表，探索由于高校团干部个人特征不同带来的胜任力偏重的差异，并得出胜任力对职业生涯规划的直接影响。（2）现实意义本文主要以河北、天津两地8所本科高校为主要样本来源进行问卷发放、实证分析，探讨中国高校的团干部胜任力结构与具体构成要素，为高校在实践中对团干部的选拔、培养、评价提供依据；同时，验证职业生涯规划模型结构以及高校团干部胜任力各维度对职业生涯规划各构成要素的直接影响，对不断成长的高校团干部进行职业生涯规划提供现实的指导，同时也为各级团委的招聘、培养、考核、激励等方面政策制定提供理论参考。1.2研究思路与论文结构研究思路本文的研究思路是，首先，在文献综述的基础上，界定高校团干部、高校团干部胜任力和高校团干部职业生涯规划三个主要概念的内涵