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参考信息： 面试成功的体会 本文特征词： 成功,体会,面试,考官,问题,公务员,考生,能力 文章重点句： 考生千万不要紧张而乱了阵脚。可以回答：“对此因以冷静的态度迅速提出解决问题的 方案，同时向领导汇报或协调解决，然后向上级汇报。”等。 　　 　　四是综合分析能力题。这是衡量一名公务员分析问题、解决问题的能力指标。可以 说，每一套面试 正文信息： 　　2002年8月，我参加了丽水市面向社会公开招考国家机关工作者的使用考试。我所报考的岗位中 ，共有500多名考生参与角逐38个岗位。在首轮笔试中，我的笔试成绩名列该岗位考生第39名，面试后 ，我的综合成绩一跃进入第八名。面试这个翻身仗,使我这个乡村农民成为一名市直机关公务员。下面 我谈谈参加公务员面试的几点体会，希望能为即将参加公务员面试的考生提供一点参考。 　　 　　精心预备蓄积精神 　　 　　一是心理预备。我接到面试通知书后，既没有自得忘形，马放南山，也没有忧心忡忡，坐卧不宁 。而是以热情、积极、自信、平静的态度投入到应试预备工作中，确保以旺盛的精力进入面试考场。 　　 　　二是形象预备。大家都知道，好的产品还需好的包装，面试也不例外。仪表形象是最先进入面试 官视线的评价要素，会极大影响面试官的第一感觉。所以，必须把最好看、最帅的自己表现出来。不 管男士还是女士，形象设计应以整洁、大方、恰到好处、和谐为美。从发型、衣饰、领带乃至鞋袜 ，每一个细节都不能放过。行套不一定要最昂贵的，但一定要最适合你的体形、肤色和气质。 　　 　　三是问题预备。根据公务员招考面试测试与评估要素和历年来公务员招考出题规律，实际上有很 多类型的题目可以面试前预备。如应试者的个人信息、求职目的、工作履历、学习和生活经历、将来 计划和目标等等。对于面试要素中的表达、分析、应变、计划组织能力等，可以做一定的预备，但不 一定短期内能见效，所以要树立信心，发挥出正常的水平就算成功。 　　 　　四是身体预备。从接到面试通知书到正式面试期间，一定要留意休息和饮食，适当地加以锻炼 ，确保充沛的精力。只有这样，才能确保在考场上提足精神，集中精力倾听和回答问题。 　　 　　沉着自信坦然应对 　　 　　一是树立信心。“自信人生二百年，会当击水三千里。”自信心是成就任何事业的必须准备的条 件。有没有自信心也是面试成败的关键。只有足够的自信，才能平等地与面试官交流，表达内心真实 的想法；只有足够的自信，才能避免紧张情绪，及时提取大脑中应对问题的信息；只有足够的自信 ，才能挺直胸脯，侃侃而谈，以妙语连珠的睿智赢得面试官的赞许。 　　 　　二是顺利引入。万事开头难，面试的起始阶段尤其重要，可以说，“首因效应”会使应试者在面 试官心目中被定格化。所以，考生在进入考场之前的一刻，就要进入面试预热状态。进入考场一亮相 ，即刻调整起最佳的应试状态，冷静沉着，神态自若，抱着必胜的信念，使人感觉你愿意接受一切困 难和挑战。 　　 　　三是仔细倾听。只有听清面试官的提问，考生才能正确把握面试官的真实意图，才不会答非所问 。优秀的谈话者，首先是优秀的倾听者。你在仔细地倾听，必须保持饱满的精神状态，专心致志地注 视着面试官，这既是对面试官的尊重，在与面试官形成一种和谐的沟通，同时也是回答问题的一个思 考过程。 　　 　　四是熟悉面试官。面试是一种双向交流，是考生展现自我的一个平台，考生不能因面试官把握着 你的生杀大权而敬畏。面试官也是普普通通的人，考生要转被动为主动，将面试官看作自己的倾诉对 象来进行交流沟通，进而获得面试官的认同。反之，在面试官面前战战兢兢，如履薄冰，必定惊慌失 措，思路阻断，面试“炸锅”。 　　 　　攻坚克难巧妙答题 　　 　　一是人际关系题。作为公务员，其人际交往能力直接影响到工作能否得到正常开展。所以，人际 关系处理能力就成了公务员面试的一个重要内容。公务员在实际工作中主要处理好以下几个方面的关 系：与领导相处，要领会意图，扎实工作；与群众相处，要热情谦虚，主动服务；与同事相处，要严 于律己，宽以待人；与兄弟机构相处，要团结互助，密切配合。 　　 　　二是组织协调题。组织协调能力是公务员顺利开展工作的前提条件。这类问题的回答可分为事前 、事中、事后三个阶段。事前计划阶段主要根据领导要求确定活动的内容、主题、经费预算后报领导 审定；事中实施阶段主要确定工作者、预备物资、通知参加对象、各有关单位（人员）协调、动态处 置、信息联络等等；事后做好总结汇报。 　　 　　三是应变能力题。在公务员面试中时常会出一些应变能力的题目