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小班化教育背景下班级管理体会 　　【摘 要】“小班化”教育体现了“教为主导、学为主体”班级管理模式，班级管理自主化，学生主体意识更加突出；“小班化”教育体现了“因材施教”个性化管理模式，尊重学生的个性，以分层教育促个性管理；“小班化”教育体现了新课程改革评价多样化的要求。 　　【关键词】“小班化”教育 自主化 个性化管理 尊重个性 评价多样化 　　山东省济南第三中学于2008年在全省高中率先进行了小班化教育教学的尝试，探求小班化背景下班级管理的方法，对于保障每个学生都能更好的发展，具有十分重要的意义。现我就小班化班级管理谈谈自己的做法和切身体会。 　　一、“小班化”教育充分体现了“教为主导、学为主体”班级管理模式 　　1．班级氛围更加自主化，学生的主体意识更加突出 　　在班级管理教育中，以学生为本，是指学生不是被动地接受教师的管理，而是积极地以主人翁态度，自觉地参与到班级管理中来。这就需要教师营造一个和谐、民主、宽松、自主的氛围。教师必须充分尊重并信任学生，解放思想，大胆放手，实行自主管理。在小班化背景下，我的班级管理如下：（1）通过班级的民主选举，产生学生的自主管理委员会，结合班级自身情况，设立不同部门。实行值日班长制，值日班长由全班同学轮流当班长，一人一天，负责班中大小事务，做得好加十分，做得不好要相应扣分，由班主任或常务班长进行考核。（2）自主管理委员会综合学生、教师的意见制定班规和公约，并严格地执行。俗话说“没有规矩，不成方圆”。所以，一开学，就利用班会课的时间，根据本班实际情况，管理委员会组织大家一起讨论制订一套班级管理制度。包括：寝室管理制度，教室管理制度，值日班长考核制度，图书管理制度，优胜小组评比制度等。另外，根据需要，对制度不断进行修改，使制度具有较强的灵活性，以满足班级动态管理的需要。（3）班委会成员定期召开工作例会，总结每一个阶段的得失，研究下一阶段的工作重点。（4）定期向班主任和全班述职，由班级同学监督考核。（5）定期组织学生之间的沟通，进行主题教育活动等，增强班级凝聚力。通??这些做法，充分实行以学生为主体的自主管理，一方面调动了学生管理的积极性，培养了学生的责任意识，也锻炼了学生的管理能力；另一方面，学生比老师更容易亲近学生，在管理中遇到矛盾时，更好地与教师沟通，找到更好的解决方法处理会更为妥贴。所以，班徽的设计，班歌的选定，班规班约的拟定，班级文化墙的创建在评比中均取得优异成绩；军训、运动会、大课间及冬季活动月等活动都取得可喜成果。真正做到了“教是为了不教”，“不为是为了更好的有为”。 　　2.学生为主体的班级管理，不能抛弃班主任的主导地位和作用 　　我认为不管什么样的管理模式，班主任永远是一个班级的引领者，甚至是设计师。他像舵手，像船长把握着航船的前进方向。因此，以学生为主体，绝不是不要班主任。况且在学生自主管理时，不可避免会遇到这样或那样的问题。例如，在选举时，我们会发现，有些同学根据关系的好坏投票，而不是根据实际能力；学生在处理问题时，可能会碍于同学情面而不能正确处理等等。这时，教师就应该在管理过程中真正起到“导”的作用。只有把教师的“主导”与学生的“主体”有机地结合起来，融成一股合力才能真正把班级管理好。 　　“亲其师，方能信其道。”这就要求我们：（1）一言一行都要为学生作榜样，要求学生做到的，自己就一定要做到。（2）在生活上要关心学生，给学生以朋友般的尊重、宽容、理解和帮助。（3）要善于给予全体学生殷切的希望，善意的矫正，热情肯定，对他们取得的成绩给予中肯的评价，培养师生之间的感情。（4）班级常规要严格地要求学生，力求学生能充分地施展自己的才能，养成良好的学习生活习惯。所有这些事宜都要起到良好的引导作用，形成良好的舆论导向。学生才会有的可依，更好地发挥主体作用而不偏离航向！ 　　二、“小班化”教育充分体现了“因材施教”的个性化管理模式 　　我们都知道“木桶”原理：“一只沿口不齐的木桶，其存水量的多少，不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。”这就是有名的“木桶理论”。班级中的每个学生正如木桶长短不一的木板，而一个班级的成就，并不是由班级中几个优秀学生所决定。而班级每个同学共同进步，班级才会是一个真正优秀的班集体。而要让每位学生都在原有的基础上获得进步，那就必须认识学生各方面存在的差异，做到因材施教，调动每位学生的积极性。 　　我们学校实施的小班化教育为个性化管理提供了更大的可能。班级人数的减少，让教师更好地走近、接触和了解每一个学生成为现实。对学生的爱好、特长、家庭状况甚至在学校的活动情况等信息的详尽了解，对于更好地针对每位学生的情况开展教育无疑是十分有益的。我们围绕学校提出的“关注度、课堂参与率、作业批改量、学业水平过关率四个100%”，真正做到了面向每一个孩子的教育追求。