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监狱警察心理健康问题研析 　　摘要:随着社会的高速发展,心理健康问题越来越得到人们的关注。作为监狱警察这一特殊职业,决定了他们工作的艰辛及在工作过程中需付出巨大的心理能量。剖析目前监狱警察出现的种种消极心理现象背后的原因,寻找适合的解决途径,对促进监狱警察的身心健康具有重要的现实意义。 　　关键词:监狱警察;心理健康 　　 　　不可否认,监狱工作是一种高风险、高压力、高负荷的职业,监狱警察身上承担着监管改造罪犯的神圣使命。由于监狱工作的性质、特点和任务,决定了监狱警察的工作往往与艰苦、紧张、困难、危险等紧密相连。因此监狱警察在从事监管改造工作中,要承受比普通职业多得多的心理压力,要付出巨大的心理能量。许多调查表明,监狱警察的心理健康水平总体上并不乐观,有相当一部分人包括领导干部处于亚健康状态。因此,关注监狱警察的心理健康,已成为许多人的共识。 　　 　　一、监狱警察面临的心理健康问题 　　 　　监狱工作是一种特殊的职业,有学者将其生存状态概括为:封闭的生活环境,繁重的工作压力,紧张的人际关系。从工作性质和任务来看,监狱警察是集多种社会角色于一身的特殊职业群体:执行刑罚,是执法者;教育罪犯,是教育工作者;矫治罪犯,是心理医生;组织劳动,创收赢利,是生产经营者等等。按照心理学理论,一个人如果身上承担的角色过多,就意味着要求过多,就会导致角色冲突,进而形成心理压力。有人用“症状自评量表(SCL-90)”对监狱干警进行调查,发现监狱干警的心理健康状况差于全国平均水平,特别是在躯体化、焦虑、精神病性、强迫症状、敌对几个因子上和国内常模之间差异明显。监狱警察的心理健康问题已不是个别现象,而是具有一定普遍现象的问题。心理健康问题,总会表现为一些消极心理现象。在此,我们把监狱警察常见的一些消极心理现象总结如下: 　　1.紧张焦虑心理。由于担心罪犯脱逃、斗殴等安全事故发生,“心里边随时绷着一根弦”。加之要应付各种连续不断的工作检查评比,应对家庭、生活等困难,监狱警察容易处于紧张、焦虑状态。长期的紧张焦虑,不仅会引起失眠、易怒、烦燥等情绪变化,还会引发肠胃系统、心血管系统等方面的疾病。 　　2.麻木、厌烦心理。日复一日、年复一年的带班工作,没有多少变化、没有什么新意,机械、重复、单调的工作和生活,容易使监狱干警产生麻木,厌烦心理,导致对工作、生活提不起兴趣,无价值感、无成就感,责任心、职业意识下降。 　　3.委屈、不平衡心理。监狱工作由于生产任务重、安全压力等特殊原因,很少有正常的节假日和休息时间。管理改造罪犯,既要当执法者、管理者,还要当医生、父母,身兼数职,一专多能。但目前监狱警察的收入、待遇还偏低,与过多的奉献、付出不相称,甚至有时还不能全额保障,社会地位也不是较高。另外,工作中的竞争、激励及选拔机制还没有健全和完善。因此,就会产生委屈、不平衡甚至不满心理。 　　 　　二、监狱警察心理健康问题产生的原因 　　 　　健康心理学理论认为,人产生心理疾病,出现心理健康问题,不外乎两大原因,即主观上个性不良、缺乏科学应对措施,客观上存在着各种压力。 　　 　　(一)客观方面 　　1.繁重的工作压力。“两眼一睁,忙到熄灯”,是许多监狱干警尤其是一线干警的真实写照,监狱干警的节假日、休息日、闲暇时间被挤占是常有的事,这是从时间上说。从工作内容上说,监狱干警还有组织生产劳动的压力,教育改造罪犯的压力,安全生产及防逃的压力,各种检查评比考核的压力,监狱警察总是有“干不完的活,做不完的事”。从工作要求上看,随着形势的发展,对监狱警察的工作能力要求也越来越高、越来越严,监狱警察不仅要懂法、懂管理、还要懂生产、懂经营、懂教育、懂心理学……这一切使许多干警感到身心俱疲,不堪重负。 　　2.工作对象的压力。监狱干警的工作对象是杀人犯、强奸犯、盗窃犯、诈骗犯……他们都是有各种各样问题的人,有的胆大妄为,有的心狠手辣,有的狡诈成性。可以说监狱干警是“与魔鬼打交道的人”,复杂性可想而知,难度可想而知,压力可想而知。 　　3.经济收入的压力。现在是一个消费时代,购房要贷款,子女上学要缴费,老人要赡养……各种各样的开支,都需要钱,而监狱干警的工资福利待遇还偏低,收入较少,经济压力是巨大的。 　　4.婚姻家庭的压力。监狱干警工作地点偏僻,工作环境封闭,加班加点多,有的甚至长年在外,于是造成年轻干警恋爱难,中年干警顾家少、夫妻关系紧张、子女无人照管教育。使得监狱干警难以集中精力工作,毕竟监狱警察也是有血有肉,有家有业的活生生的人。有的单位出现大龄青年增多、离婚率上升,便是该问题的反映。 　　5.人际关系的压力。监狱警察的人际关系压力,主要来自于两方面:一方面是工作对象即罪犯,许多罪犯性情狡诈、见风使舵、左右逢源、搬弄是非、钻空子、做坏