交通系统人力资源管理思考.docVIP

交通系统人力资源管理思考 　　摘要：交通运输系统作为国民经济大系统中不可或缺的一部分，与人民的生产、生活息息相关。当今的人们离不开交通运输带来的各种福利，交通运输系统也需要在完善中不断造福人类。当前，交通系统中的人力资源管理问题已经成为制约交通运输行业健康、稳定发展的重要因素。本文从交通系统中人力资源管理面临的问题的角度出发，进行深入思考，并引出相关的解决措施，以期在交通系统中人力资源管理的完善与优化方面抛砖引玉。 　　关键词：交通系统 人力资源管理 问题 措施 　　交通问题作为人民“衣食住行”中“行”的具体诠释，与人民的生产、生活有着休戚相关的关系。良好的交通系统决定了人们的安全出行、便利通行，以及对人类享受高品质、适应高效率的生活具有强大的带动作用。先进的、完善的交通系统离不开人力资源管理的巨大贡献。人力资源管理作为新时期企业管理的新理念，需要在交通系统中获得实际的应用和普及。然而，在交通系统受益于人力资源管理带来的丰硕利益的同时，不得不正视逐渐浮现的各种问题，面对此，我们必须予以高度重视，集思广益、探索解决问题的出路。 　　一、交通系统人力资源管理存在的问题 　　1、交通系统中的职工技能整体水平不高 　　邓小平说过“科学技术是第一生产力”，“科学技术体系本身是一种现代社会组织，必须以一种现代精神原则作为运动动力，仅仅依靠增加资金与人员的投入，并不能获得所期待的科