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做好领导几个关键词 　　关键词一： 利益至上 　　作为一名领导，争取最大的商业利益永远是你的首要目标。为了获得成功，商业利益永远在员工需求之上。所以在面对某些方向性的决策，或执行层面的问题时，领导者必须表现出强大的气场和内在的自信，用自己果敢的决定、不容置疑的态度去推动决定的执行，在这个推动和发布命令的过程中，不必太介意、关心下属或是其他部门同事的反应和情绪变化。换句话说，本着公司商业利益至上的原则，你要学会温柔地作出无情的决定。也只有当领导为部门、为下属争取到了最大的利益时，下属才会心甘情愿地团结在你周围。 　　关键词二： 强势 　　做一名领导，在某种程度上就意味着善于发号施令。有研究表明，那些不讨人喜欢、不合群的男性在工作上表现得更为出色；同时，有“男性气质”、作风硬朗的女性比那些“和蔼可亲”、有高情商的职场女性成就更多、收入更高。 　　作为领导，强势是必须的，这样他/她才能像一个领导，带领整个团队奋勇向前。一团和气、呵护备至的领导，并不能给团队和下属带来真正的成长。 　　王强个子不高，时常一脸严肃，做广告部的领导已经整整四年了。他下面的员工对他是又爱又恨。爱的是跟着他有单子拿、有奖状得、收入有保障，恨的是他一声令下绝不允许有第二个声音，出了事他也不会帮你顶着。有一次在项目竞标时章力提了一个方案，他自认为很有创意又满足客户的需求。但王强不满意，他认为章力的作品表达的内容太曲折