“三违”处罚轨制.docVIP

PAGE PAGE 26 “三违”处罚制度 总则 目的 为认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，减少各类事故，保障员工生命和公司财产安全，根据国家相关法律、法规，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于*********集团有限公司（以下简称集团公司）所辖范围内，从事煤矿、消防救护、洗煤、供水、供电、供气、建筑工程、化工（含煤化工）等生产从业人员或进入生产作业区人员的违规、违纪惩处。 职责 安监部 本制度的归口管理部门，负责对本制度的监督实施。 所属各单位 负责组织本单位对员工的安全教育和处罚的实施。 主要负责人是本单位“三违”管理的第一责任人。 定义 “三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 根据三违产生和可能产生后果的严重程度，将“三违”分为A、B、C三类： A类是特别严重“三违”，即可能导致伤亡事故或其他严重后果的“三违”； B类是严重“三违”，即危害程度仅次于A类的“三违”； C类一般“三违”，即危害程度较轻的“三违”。 处罚 对A类三违人员，给予1000-3000元处罚，情节严重，性质恶劣者解除劳动合同或开除留用察看处分；同时对“三违”人员所在单位进行月度考核扣1分。 对B类三违人员，根据情节轻重分别给予以下处罚； 造成他人死亡、他人或自己重伤的，按1.6.1条处罚； 未产生人员伤亡后果的，给予300-1000元处罚； 同时对“三违”人