SWOT分析法在职业生涯规划中应用.docVIP

SWOT分析法在职业生涯规划中应用 　　[摘 要]SWOT分析法是战略分析中功能强大、运用最多的工具之一,不仅可以帮助企业进行战略决策分析,还可以用于个人职业生涯规划。本文在简单介绍SWOT分析法后,探讨了其在职业生涯规划中应用的可行性,然后通过案例实证阐述了SWOT分析法在职业生涯规划中应用步骤及决策模型,最后还说明了其在应用时应注意的问题。 　　[关键词]SWOT分析法 职业生涯规划 应用 　　 　　作者简介:袁青燕(1976.1-),江西九江,江西蓝天学院,职称:中级经济师,研究方向:企业营销管理;郭家瑜(1983.12-),女,江西赣州,江西蓝天学院职称:助教,研究方向:战略管理;袁青云(1966.8-),男,江西九江,湖口国家税务局,研究方向:经济管理。 　　 　　近年来,中国高等教育采取了一系列的改革,高等院校招生规模的不断扩大,加上受2008年全球金融危机的影响,使得目前我国人力市场总体上供大于求,结构失衡。一方面是大学生就业的整体压力越来越大;另一方面大学生“跳槽”比率很高。造成这一问题的重要原因之一是大学生在择业过程中往往对自身认识不清,对影响其就业的社会环境因素把握不准,从而造成职业定位的偏差。通过SWOT分析法,可以帮助大学生进行自我分析,准确职业定位,做到科学规划职业生涯。 　　 　　一、SWOT分析法与职业生涯规划 　　(一)SWOT分析法简介 　　SWOT分析法是非常行之有效的一个战略分析工具。SWOT是几个英文字母的缩写,分别代表着Strength(优势)、Weakness(劣势)、Opportunity(机会)、Threat(威胁)。市场分析人员经常使用这一工具来扫描、分析整个行业和市场,获取相关的市场资讯,提供决策依据。SWOT分析实际上是将对企业内部和外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优势和劣势,以及面临的机会和威胁的一种方法,从而帮助公司做出有效的战略,能够利用优势和可见的机会,消除客观存在的劣势和避免威胁。SWOT分析由两个基本分析组成:即内部分析(SW)和外部分析(OT)。 　　(二)SWOT分析法在职业生涯规划中应用的可行性 　　SWOT分析功能非常强大,可以使用到不同的领域里,从一个行业到一个企业,也可以用作个人分析。SWOT分析是检查个人的技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具,利用这种方法可以找出对自己有利的、值得发扬的优势和机会,以及对自己不利的、要避开的劣势和威胁,发现存在的问题,找出解决办法,并明确以后的发展方向。 　　美国波士顿大学教授帕森斯1909年在其著作《选择一个职业》中阐述了人与职业相匹配的理论。该理论认为,职业选择的焦点就是人与职业相匹配,即寻找与自己特性相一致的职业。由此,他提出了职业选择的三大要素:第一,了解自己的能力倾向、兴趣爱好、气质性格特点、身体状况等个人特征。第二,分析各种职业对人的要求,以获得有关的职业信息。第三,上述两个因素的平衡,即在了解个人特征和职业要求的基础上,选择一种适合个人特点又可获得的职业。 　　实际上,帕森斯提出的职业选择的三大要素可以通过SWOT分析法来获得,即通过SWOT分析中的内部分析进行人员素质测评和自我分析了解个人特征,明白自己的优点和弱点在哪里;而SWOT分析中的外部分析可以帮助择业者仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在;最后,通过评估和匹配,把个人优势和机会结合起来,选择一个适合个人个性特征的职业。因此,SWOT分析法可以用于职业生涯规划,是科学进行择业分析的有效工具之一。 　　 　　二、SWOT分析法在职业生涯规划中的运用及决策模型 　　(一)SWOT分析法的运用 　　运用 SWOT分析法来规划设计职业生涯,很重要的一步就是对自我进行剖析,充分了解自我的优势和劣势,做到“知已知彼,百战不殆”。首先,构建个人职业生涯的分析矩阵,见表1; 　　其次,采用关键提问法,对列表中的要点连续不断地向自己提出一系列问题,并做好记录。 　　在对上述问题进行思考和回答时,不仅要从自己的角度来审视自己的优缺点,同时也要从用人单位的角度出发来审视自己的优劣势,既避免过份谦虚又要做到坦诚真实。 　　最后,对列表进行分析对比,结合问题及其答案,就可以清楚地发现我们自身的竞争力与发展机会,在职业选择过程中,就是要充分保持和提高优势,消除和最小化劣势,利用和抓住机会,避免和去除威胁,从而能够设定科学、合理的职业目标,同时还能清楚地认识自己的不足和外在威胁,为自己的发展创造条件,最终找到符合自身特点的职业。 　　(二)SWOT分析法的决策模型 　　决策模型步骤如下:(1)对各职业因素赋予相应的权重,把最重要的赋予最高权值,依次等差分列,各权数总和应为1;(2)对每