下岗失业人员人力资本社会资本和创业绩效实证分析.docVIP

下岗失业人员人力资本、社会资本和创业绩效的实证分析 　　[摘　要]：本文针对下岗失业人员再就业中的“最有利就业形式――创业”展开分析，根据下岗失业人员的创业形式，在综合分析影响其创业绩效的基础上，我们提出了下岗失业人员人力资本、社会资本和创业绩效的相互影响假设。在调查资料的基础上，运用相关性分析和多元线性回归分析，建立回归路径模型，确定路径系数。分析人力资本、社会资本对创业绩效的影响途径。 　　[关键词]：下岗失业　创业绩效　人力资本　社会资本 　　 　　近年来，下岗失业人员的再就业问题成为政府亟待解决和社会各界关注的重大问题之一，而目前对于通过自主创业获得再就业的失业人员群体研究非常缺乏，因此本文将自主创业者的创业绩效作为其再就业的外在表现，在调查的基础上，建立人力资本、社会资本对创业绩效影响的路径模型，确定路径系数，这将作为下岗失业人员创业的引导性参考，同时对我国再就业政策的制定，起到一定的参考作用。 　　 　　一、理论背景及概念界定 　　 　　美国经济学家舒尔茨和贝克尔率先提出：人们花费在教育、健康、职业训练、移民等方面的投入本身都是种有意识的投资行为，这些投资最终形成人力资本，它与其他资本一样，都能给所有者带来相应的收益，但特点在于不能与其所有者相分离。 　　以上的人力资本概念将资本扩充为一切可以带来价值增值的资源，社会学家在此基础上，将社会关系和社会结构也纳人研究范围提出“社会资本”的概念。它由两部分构成：一部分是社会关系本身，表明个人可以摄取被群体拥有的资源。另一部分是这些资源的数量和质量。 　　下岗失业人员在创业过程中的启动资金主要来自自筹资金和小额担保贷款，近年来，党和国家出台了多项政策引导和帮助下岗失业人员以自谋职业或自主创业的形式实现再就业，但是这些小额担保贷款和税收优惠政策是否被有效地利用，同样是笔者关注的问题所在。 　　下岗失业人员所进行的创业活动是以盈利为主要目的而进行的。在本文的研究中，将创业定义为：组织或接管一个经济体，以利润为导向，进行维持、发展该经济体的有目的的行为，因此对创业绩效的评价指标中，财务层面的指标是衡量一个创业企业成功效益的核心指标。 　　 　　二、研究假设及方法 　　 　　(一)研究假设 　　研究假设H1：下岗失业人员人力资本与社会资本存在相互的影响关系。 　　研究假设H2：下岗失业人员的人力资本通过社会资本对创业绩效的影响更大。 　　 　　(二)资料来源 　　本文的实证资料来源于2007年春季在西安市部分地区进行的“西安市下岗失业人员再创业情况调查”。调查采取了典型抽样与滚雪球抽样相结合的抽样方式，共发放问卷200份，回收问卷187份，剔除其中填写不完整或不符合填写要求的问卷，最终得到有效问卷101份，有效回收率为50.50％。问卷Cronbachα系数0.750，皮尔逊相关系数(PeaIson Correlation)为 0.759，说明问卷设计具有较高的信度和效度。 　　 　　(三)研究变量的确定 　　本次研究利用SPSS13.0软件，采用相关性分析和多元线性回归方法对数据进行分析，即以人力资本、社会资本分别作为自变量，以他们创业的年利润作为因变量，建立相应的回归路径方程，来分析自变量对因变量所起的作用。 　　 　　1　人力资本的测量 　　人力资本量表中包括了受教育程度、培训、身体健康状况、工龄，离职时间、前职业身份、前工作的劳动特征和运用能力7个维度，考虑到一些变量间的可能存在的相关关系，笔者采用了因子分析的方法，用几个公共因子来代表这几个变量的主要特征，首先进行了KMO和Bartlett’s检验(表1)，说明是适合做因子分析的。 　　为使复杂的因子负荷矩阵变得简洁，同时突出载荷较大的变量，将载荷系数的临界值确定为0.5，经过正交旋转提取了3个公共因子(表2)，将其命名为“能力因子”、“知识因子”和“经验因子”，并计算了相应的因子值。 　　表2旋转后的因子(主成分)载荷矩阵 　　 　　2　社会资本的测量 　　笔者从网络结构和嵌入性资源两个方面人手，以四个变量来测量再就业人员的社会资本。 　　网络结构主要包括网络规模和网络密度。其中将为被调查者在创业过程中提供过各种资源的人数加和，就可以了解再创业者的核心社会网络成员数目，即网络规模大小。同时在分析中发现，再创业者的社会关系倾向于“强关系”，因此选择“家人亲戚”关系人数在整个网络规模中所占的比例，将其作为网络密度。 　　网络资源是指“嵌入”在一个人的自我网络中的资源，表示可以“摄取”的资源。在本次调查中，通过问卷中询问被调查者在创业的过程中“起着关键作用的一个人”，采用“关系人特征”，考察在创业过程中的关系人所拥有的价值资源，询问这个“关系人”和被调查者的认