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中国企业社会责任履行滞后的原因及对策分析 　　[摘要]　企业的社会身份从经济、法律、伦理等方面决定了其履行社会责任的义务性特征。有些企业之所以不愿意或不积极履行社会责任主要是由企业和社会对企业的社会身份、对社会责任的义务性缺乏理性认知所导致的。解决问题的关键是企业和社会双方更新观念，重构企业社会责任观体系。 　　[关键词]　社会身份　企业社会责任　社会责任观体系　义务性 　　 　　2010年11月，中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心发布了《中国企业社会责任研究报告(2010)》。报告通过对300家(国有企业100强、民营企业100强、外资企业100强)中国100强系列企业的社会责任管理现状和信息披露水平的全方位研究后指出，2009年“中国100强系列企业的社会责任整体水平仍然较低，社会责任发展指数平均分仅为17.0分……218家企业(72.7％)仍属在旁观者阶段，没有推动社会责任管理，社会责任披露十分缺乏。” 　　与此相应，该中心2009年发布的《中国企业社会责任研究报告(2009)》中指出，2008年中国企业社会责任整体水平低下，发展指数平均仅为31.7分，1／5的企业刚刚“起步”，2／5的企业仍在“旁观”。 　　连续两年的追踪研究得出了几乎相同的结论：目前中国企业履行社会责任的状况堪忧。中国企业社会责任履行滞后的原因何在?如何调动企业在这一问题上的积极性是我们面临的一个重大问题。 　　 　　一、中国企业履行社会责任滞后的原因分析 　　 　　改革开放三十多年，中国企业蓬勃发展，国有企业、私营企业以及合资企业都得到了巨大的成长空间。但是在企业得到长足发展的同时，我们也非常遗憾地看到，中国企业在履行社会责任方面相当落后。企业的成长离不开社会的支持，但是成长获利的企业如果只享受权利，不知道回馈社会，不能很好地履行自己的责任和义务，那么就违背了我们国家发展企业的初衷，而企业也将成为社会资源的掠夺者，成为中国社会发展的不和谐因素。中国企业因何不能积极履行社会责任，我们认为是企业自身和社会两方面的原因造成的。 　　 　　(一)企业对自身身份和由此带来的社会责任缺乏理性的认识，这是企业社会责任履行滞后的根本原因 　　我们认为，履行责任的前提是企业对自己的社会责任有清晰的认识。如果一个企业根本意识不到自己的社会责任，那么积极履行就无从谈起。而企业的社会责任是随企业的社会身份与生俱来的。在了解自己的社会责任之前，首先必须对企业的社会身份有充分的认识，我国的很多企业在企业身份的认同上还须补课。 　　1.企业的社会身份。从经济学的角度讲，企业是以盈利为目的，按照一定的计划从事连续经济活动的独立经济单位。从社会学的角度看，作为由人组成的社会组织，企业拥有十分复杂的社会性身份及与身份相应的义务。 　　第一，企业是法人。任何企业，都必须依照法律规定登记、注册，取得合法营业执照后，方能在法律允许的范围内从事生产、经营活动。企业是法律认可的具有人格意义的实体――法律上的人，即法人。 　　第二，企业是国民经济的基本单位。企业还是拥有资本、设备、场地等的集合体。作为独立的经济单位，企业与政府机构、经营性团体、家庭一样，都是构成国民经济体系的基本单位，并参与国民经济体系的日常运转。 　　第三，企业是人的组织。企业是以经营者为核心，由多数人组成的社会组织。企业是人的企业，人是企业的主体，没有人就没有企业。“人的组织”这一身份，决定了企业首先要面对和处理好的问题就是企业与人(员工)之间的关系，这个关系处理得好坏直接关系到企业的生存问题。 　　第四，企业是市民。任何企业都要以厂房、设备、办公区等物化形式存在于某一区域社会之中，日.其经营活动会涉及员工、股东、合作伙伴、资源、环境等所在区域社会的方方面面。换言之，企业是一个公共存在的社会实体。企业能够在所处区域的社会中生存与发展，即是得到了该区域社会的认可。这如同一个有人格意义的“市民”，故有“企业市民”之称。 　　综上所述，企业的四重身份表明了企业是社会的一部分，企业属于社会。它存在于社会中，也应该服务于社会。反观目前我国的情况，很多企业对自己的四种社会身份并没有清晰的认识。 　　2.由社会身份所决定的企业的权利和责任。企业的四种社会身份决定了企业在社会中享有各项相应的权利，同时也必须履行相应的社会义务，即社会责任。 　　第一，企业的法人身份决定了企业作为一个具有人格意义的实体所拥有的法律赋予的权利。具体说，这些权利包括财产拥有和处置权、雇佣权、经营权等。同时，企业也必须履行自己的责任义务，主要包括依法经营、依法纳税、为消费者提供健康安全的产品和服务等。 　　第二，作为国民经济的基本单位，企业是国民经济体系的成员。这一身份决定了企业拥有在体系中独立开展经营活动并获得