临床实习对护生职业认同感影响调查分析及对策.docVIP

临床实习对护生职业认同感影响的调查分析及对策 　　摘要：目的：分析临床实习对护生职业认同感的影响。方法：采用自设问卷对护生进行调查。结果：临床实习会降低护生的职业认同感。结论：职业认同感对护生的职业发展非常重要。护生职业认同感的提升需要学校、医院、社会和护生的共同努力。 　　关键词：护生；临床实习；职业认同感 　　中图分类号：R192.6 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）51-0039-02 　　护理本科生职业认同感是护理本科生对护理职业的积极看法和情感，以及决定自己积极职业行为倾向的心理状态。护生作为未来的护士，其自身对于护理职业的认同，会直接影响到今后进入护理岗位的学习和工作热情。本研究通过调查护生实习前后对于护理工作的印象以及就业意愿的变化，了解实习过程对于护生职业认同感的影响。 　　一、对象与方法 　　1.调查对象及方法。于2017年6月通过便利抽样对已完成8个月临床实习、自愿参加调查的79名内蒙古医科大学2013级护理本科生进行问卷调查。问卷发放前说明调查目的及填写方法，填写完成后现场回收。 　　2.调查工具。问卷为自行设计，共包括三部分。第一部分为一般资料调查，包括性别、年龄、是否为低保家庭、兄弟姐妹情况。第二部分为实习感受调查，包括实习医院名称及级别、总体实习强度。第三部分为护理职业认同感及就业意愿调查，包括实习前后对护理工作的认识、毕业后就业意向以及如果能选择其他职业是否会继续护理工作。 　　3.资料分析方法。原始数据输入SPSS17.0，2人核对。采用均数、标准差、百分比进行描述。 　　二、调查结果 　　本次调查共发放调查问卷79份，回收有效问卷75份，有效回收率96.2%。 　　1.一般资料统计。①性别：男性2人（2.7%），女性73人（97.3%）。②年龄：介于20-25岁，平均22.06±1.78岁。③低保家庭情况：是13人（17.3%），否62人（82.7%）。④兄弟姐妹情况：无40人（53.3%），一个33人（44.0%），两个2人（2.7%）。 　　2.实习感受调查。①实习医院情况：内蒙古医科大学附属医院39人（52.0%），内蒙古自治区人民医院32人（42.7%），包钢医院3人（4.0%），巴彦淖尔市医院1人（1.3%），均为三级甲等医院。②自身感受总体实习强度：五个选项统计结果为：很大13人（17.3%），比较大44人（58.7%），一般18人（24.0%），比较小以及很小均为0人。 　　3.护理职业认同感及就业意愿调查。1）实习前后对护理工作的认识：本题目要求分别用3个词语分别来描述实习前后对护理工作的认识。①实习前对护理工作的认识：75人中，6人写出1词，11人写出2词，其余58人写出3词。进行归类整理并按出现频次排序结果如下（n=202）：工作强度大（如忙、累、节奏快、休息少、压力大等）：54次，占26.7%；社会形象好（如高尚、白衣天使、受尊重、神圣等）：46次，占22.8%；护士形象素质要求（如亲切、认真、有责任心、无私、严谨、庄重、慎独等）：41次，占20.3%；个人向往（如期待、喜欢、向往等）：29次，占14.4%；工作??度小（如简单、轻松、好玩等）：13次，6.4%；社会地位低（如得不到尊重、伺候人等）：7次，3.5%；工作危险大（如风险大、与患者矛盾多等）：7次，3.5%；个人抵触（如害怕、不喜欢、反感等）：5次，2.5%。②实习后对护理工作的认识：75人中，4人写出1词，3人写出2词，68人写出3词。进行归类整理并按出现频次排序结果如下（n=214）：工作强度大：117次，占54.7%；护士形象素质要求：45次，占21.0%；中立态度（如理解、无奈、纠结等）：15次，占7.0%；社会形象好：12次，占5.6%；个人抵触：8次，占3.7%；工作强度中等（如可以接受、可耐受等）：5次，占2.3%；社会地位低：5次，占2.3%；工作危险大：4次，1.9%；个人向往：3次，占1.4%。2）毕业后就业意向：共五个选项让护生进行单项选择并填写原因，按结果排序为：进入临床工作：44人，占58.7%，最主要的原因是“收入较高能养活自己（47.7%）”；考研：16人，占21.3%，最主要的原因包括“不想在临床工作”以及“想进一步提升自己”（各分别占43.8%）；进入学校工作：12人，占16%，主要原因为“教师比较轻松（66.7%）”；其他：2人，占2.7%，未填写原因；进入社区工作：1人，占1.3%，原因为“社区护理较轻松”。3）如果有机会选择其他职业，是否会愿意继续护理工作：共有是、否、不知道三个选项。是：23人，占30.7%，主要原因包括“有价值，能养活自己”、“所学专业”（各占39.1%）；否：37人，占49.3%，主要原因是“太累