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企业无形资产的评估管理对策 　　一、建立健全无形资产评估管理体系的必要性 　　 　　随着社会主义市场经济体制的逐步建立，特别是知识经济时代的到来，迫切需要建立适合我国国情的无形资产评估制度。而在目前国有资产大量流失的情况下，重视无形资产评估工作，建立一套符合经济发展实际的无形资产评估理论和操作体系就更显得必要。 　　1．国有无形资产严重流失，迫切需要建立健全企业无形资产评估管理体系。资产评估是维护社会主义市场经济秩序、促进公平交易、防止国有资产流失的重要手段。国有资产占有单位在发生公司制改建、对外投资合并等行为时，必须遵照国家现行法律法规的要求，聘请中介机构进行资产评估，不得有意或借故规避评估程序，不得借评估行为作假侵吞国有资产。但是，据有关统计资料，近十多年以来，仅从开办中外合资企业的过程中流失的国有无形资产至少达2000亿元；而从科研单位、大专院校流失的国有无形资产则更难以推算。表现为：不少单位无形资产管理混乱，不入账，造成流失；企事业单位科技人员分流，不仅带走自身的知识和技能，原单位的科技成果、市场信息、供销网络等无形资产也随之流去；不少国有大中型企业开办中外合资企业，无形资产不评估造成的资产流失等现象极为严重，迫切需要建立健全无形资产评估管理体系。 　　2．无形资产评估管理过程中的中介服务体系不够完善。承担资产评估工作的各类中介机构，应严格按照国家有关法律法规规定的评估程序、评估方法和标准，客观公正地进行资产评估，不得违规执业或出具虚假评估报告。各级财政部门应认真履行职责，加强对资产评估活动的监督管理。随着越来越多的技术成为独立存在的知识形态商品，面向经济建设主战场，打破了传统的封闭僵化的科技成果推广模式，大量的科技成果的应用，为国民经济的持续高速发展起到巨大的推动作用。但本应之发展相配套的资产评估等一整套中介服务体系还比较滞后。因此，只有建立健全无形资产评估这一专业性的市场中介机构，才能使无形资产评估行业逐步纳入法制化的轨道。 　　3．完善无形资产评估体系，是我国经济发展和实现与国际惯例接轨的重要环节。作为一个发展中国家，我们需要适度地从国外引进先进的技术、品牌、商标等无形资产，以提高我国商品的质量和信誉，占领国际市场。然而，在我国，无形资产作为一种特殊财产，专业从事无形资产评估业务并有效地开展工作的无形资产评估机构较少，远不能满足市场经济发展的需要。因此，只有按照国际惯例，加快无形资产评估业的发展步伐，有效地开展对各类无形资产的评估，才能为我国的经济发展创造良好的外部环境。 　　 　　二、企业无形资产评估管理中存在的问题 　　 　　我国企业无形资产评估管理中存在的主要问题表现在以下几个方面： 　　1．无形资产评估工作的失范问题比较严重。无形资产评估是在一定的法律、法规指导下进行的，以国家的政策规范为依据，无论什么性质的企业，无论何种形式的无形资产的评估，都不能违背国家的法律规范。同时，无形资产评估是一种种类多、内容复杂的工作，在当前评估工作的实践中，往往在范围、方法和程序等方面随意性较大，同一种资产，不同的评估机构得出的结论差距巨大，影响评估工作声誉。另外，评估工作也受到多种非科学因素的干扰，缺乏科学而统一的规范约束。 　　2．无形资产评估机构和管理体制不够健全。在我国，现行资产评估管理体制是以国家国有资产管理委员会为最高统一领导者，以地方国有资产管理部门、评估机构的行政主管部门、评估客体单位的上级主管部门为分级管理者，以评估协会与自律性管理为辅助，以各类从事资产评估业务的评估机构为管理对象，以资产评估资格、过程与结果为管理的主要内容。在这种体制下，严重影响了评估结果的公正性和公平性。目前，虽然已经设立了有关无形资产评估管理部门，但是有些部门对国有资产进行管理的职能并未完全行使，也有些部门在明确职能、权限、责任范围上模糊不清，采取不正当手段招揽评估业务，或为了收费而一味地迎合企业，只象征性地到企业走走过场，使无形资产评估工作无法顺利开展。评估机构不健全，自然会影响到评估结果的准确性和公正性。 　　3．从事无形资产评估工作的人员素质较低。同有形资产的评估相比，无形资产的评估要复杂得多，在评估过程中，经办人的主观因素所占比重也较大。评估行业的职业道德要求评估机构和评估人员要本着对社会、对客户负责的态度，尽一切努力使评估工作做到严肃、认真、科学、公正，避免评估工作出现随意性。但是目前我国从事无形资产评估工作的人员年龄结构普遍老化，专职人员过少，全国从事评估工作的从业人员有近4万人，很多人员只是经过简单的培训就仓促上岗，评估水平很低，人员结构也不尽合理，各家评估机构水平参差不齐，这就严重影响到无形资产评估质量。所以必须制定相应的从业资格条件，以保证建立一支稳定的、训练有素的评估队伍。另外，少数评