会展人才素质要求及培养方式探讨.docVIP

会展人才的素质要求及培养方式探讨 　　[摘要]会展经济是以会展产业为中心，其他相关产业为依托而形成的新兴经济形态。会展经济以它对城市经济的巨大推动力而被称为“城市发展的面包”，并被美誉为“城市的金名片”，也因此而日益受到政府和相关行业人们的关注和重视。目前会展经济的快速发展使得会展人才需求剧增，这对我国高校培养会展人才提出了挑战。本文试从会展经济的发展出发，分析我国高校目前会展人才培养状况并提出相应的建议。 　　[关键词]会展 会展经济 人才培养 　　 　　一、会展经济的发展及其作用 　　 　　会展是展览、展销、会议等集体活动的简称，是指通过产品的展示、技术的交流和信息的交换等方式进行物质文化交流活动。一国或一地区综合经济实力和经济总体规模及发展水平要求通过展览、展销和信息交流等有效形式，进一步扩大影响，拓宽营销渠道，研制适合市场要求的新产品，实现科技、经济、文化的交流，于是会展经济运动频繁并引起相互联系、相互作用、相互影响的同类或相近企业的聚集，从而形成会展产业链。所以说，会展经济是市场经济发展到一定阶段的必然产物。会展经济的综合性和全方位的功能，正在对各国经济生活的多个方面产生重要影响。首先，会展经济能产生巨大的经济效益，有资料显示会展业直接和间接产生的经济效益比在发达国家为1：9，我国会展业尚处于发展阶段，效益系数相对较低，但其带动的经济增长不可忽视；其次，会展产业是经济发展的助推器，利用其聚集效应，品牌效应及对周边地区的辐射力，籍以推动其他产业的发展。成功的会展将相同或相近的企业聚集在一起，交流产品信息，引进先进的营销理念，引领产品发展的趋势，从而提高产品质量，推进经济发展，而且会展经济是一个综合的产业链，不仅是生产要素的有效组合，知识、技能、信息、管理的展示，更是多产业的融合，商品流通、加工制造、交通运输、旅游餐饮以及文化娱乐的多产业的共同参与。可以说，会展产业的发展形成了产业集群的互动效应，这种效应在发达的会展国家和地区已日益彰显。再次，会展业是城市发展的动力，成功的会展城市不仅有强劲的经济实力支撑，而且极大地推动城市竞争力和管理能力的提升，促进城市安全和经济可持续发展，提高城市就业率和现代化建设。 　　 　　二、会展人才的素质要求 　　 　　会展经济的发展，客观上要求具有现代会展的策划、文案、招商招展、项目宣传推广、展台设计、展会服务管理等特定知识体系的专业人员来运作会展项目，提升展会的质量和效果。会展活动是团队分工合作的结果，是参与单位集聚特色、发挥优势、注意细节和通力合作的结果，展会从业人员的业务素质、思想、文化素养起着决定性作用。一个优秀的会展从业人员应当掌握会展组织与策划的基本理论和专业知识，熟悉有关会展的法律法规，并能积极有效地从事会展项目的策划与管理工作。如果把会展分为展览和会议两块，则展览管理就会涉及到项目的选择和管理、市场调查、参展商管理以及展览的后勤服务、财务会计等必须关注解决的问题；就会议管理而言，则有主题的选择、与会者的组织、会议的组织与安排、会议的后勤与服务等大量细致的工作。现实中，大型活动也会与会展紧密相连，而此类活动的组织与举办会涉及到大型活动的概念及创新、活动效果的调研、活动参与者的组织、音乐与娱乐的安排。如果从文化层面上着眼，现代会展也是一种文化现象，只有拥有文化优势和创新优势，才能真正拥有竞争优势和效益优势。会展能否成功，关键是看它反映的是什么样的文化，有什么样的灵魂。中国会展应建立公平合理的竞争环境，诚信的经营价值观，尽责的服务意识和共赢的协作精神，这种会展文化的营造对会展从业人员提出了很高的文化素养要求，这些无疑对我国高校会展专业人才培养提出了更高的要求和更大的挑战。 　　遗憾的是，在会展经济每年以两位数的增幅快速发展的同时，会展教育却没有及时跟上，导致会展人才紧缺和从业人员素质亟待提高的状况同时出现，我国现有的会展从业人员多数是半路出家，未受过系统的会展专业教育，知识结构的不合理和层次结构的不合理已经直接影响会展业的做大做强，可以说会展人才短缺已成为我国会展经济发展的瓶颈。尽管全国现有约60所高校开设会展专业或方向，一定程度上有利于人才紧缺状况的改善，但在近期仍适应不了会展业蓬勃发展的需要。为此，各级各类高校应把培养会展专业人才作为一项紧迫而艰巨的任务，力争为我国会展经济的发展贡献力量。 　　 　　三、我国会展专业人才培养模式的建议 　　 　　会展产业是资金、技术、人才密集型的产业，会展产业的管理人才既是专才，也是通才，需要经过专门的教育和培训才能胜任会展管理工作，这就对人才的培养模式提出新的要求，各高校应努力在会展人才培养目标、培养模式探索有效途径，培养出合格的高素质会展人才： 　　（一）明确会展人才培养定位。人才培养首先要解决人才的定位