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伊宁县英塔木乡农业技术推广工作中存在的问题及对策 　　引言 　　实践证明：农业发展的根本出路在于积极推进农业科技革命，而科技成果转化为农村现实生产力，关键在于科技推广。多年来，英塔木乡农业技术推广站按照乡党委、政府提出的“调粮、增经、扩果、强牧、抓禽”的发展规划及发展思路，立足实际，千方百计搞好农业技术推广工作，连续取得二十多年的农业丰收。但是，英塔术乡的农业技术推广工作仍然存在诸多问题，制约着农业生产快速增长。因此，必须高度重视农业技术推广工作，妥善解决存在的问题，充分调动农业技术人员的积极性，促进英塔木乡农业的全面稳步发展。 　　 　　1　英塔木乡农业技术推广工作中存在的主要问题 　　 　　1.1　农业技术推广队伍人员少 　　英塔木乡农技推广站在编人员9人，其中农学专业6人，园艺专业2人，财经专业1人；但是有6人分别从事行政及兼任村党建工作、支部书记等工作，所做业务与专业极不相称。目前，英塔木乡九个自然村种植面积13万(667m2)，平均每2万(6672)耕地上只有一名技术员，如果按直接从事农业技术推广工作的技术员来计算，每位技术员须承担2～3万(667m2)的技术服务工作。 　　 　　1.2　农业技术推广人员工作条件差 　　近年来，英塔木乡农业技术推广站基本上无推广经费，农业技术员除了工资外，没有其它补助。由于经费紧缺，难以引进先进、实用、高效的新技术，推广手段落后。由于缺乏重点农业科技项目，试验示范又列不上项目，农业技术人员年终无成果，严重影响个人的职称评聘，导致农技术人员不安心本职工作，认为搞农业技术推广专业没有前途，产生消极情绪，挫伤工作积极性。被分派到村里去的技术员也只是帮村里做一些村党建、团委、妇联等工作，真正到村组和农民中间的人寥寥无几。 　　 　　1.3　乡级科技网络不健全 　　英塔木乡现行的农业技术推广网络主要是依靠农业技术推广站的部分人员在村里兼任科技副村长的方式进行技术推广。全乡有九个自然村，技术员每个村还不到一人，有三个村没有专人从事农业技术推广工作。以县农业局、县推广中心的“三定三挂钩”为准绳的农业技术推广，在实际操作中仅仅是杯水车薪，难以普及到千家万户，达不到理想效果。虽然部分村上配备了科技副村长，农村有一定的数量的专业户。科技示范户，但其在普及新技术的方面的作用并不明显。近几年，通过“科技之冬”科学普及活动，使广大农民的科技素质有了很大的提高，但他们大多数仅在自己的承包地里应用科学技术，没有对其他农户进行农技推广服务，基层农技推广网络存在严重的断线现象。 　　 　　2　加强英塔木乡农业技术推广工作的具体措施 　　 　　2.1　明确农业技术推广工作的基本思路 　　根据英塔木乡的自然条件和经济、人文条件，英塔木乡农业技术推广站要狠抓几项影响全乡、有带动性的技术措施，每年认真推广应用1～2项技术，让农民有逐个适应和接受的过程。 　　如粮食作物栽培技术要点：选用新品种，灭草，全苗，拌种，半精量播种。重点是：秋耕冬灌，春耕保墒，精量播种，配方施肥、深施化肥，化学除草，沟畦灌溉，带肥拌种，精选良种，广种绿肥，防病治虫。这十大技术核心是“全苗、壮苗”。经济作物甜菜：“良种、拌药、带肥、管理”八字法。油料作物油菜：引进良种、早播、治虫。玉米：采用粮豆、小麦间作争取吨粮田技术。 　　 　　2.2　重视和支持农业技术推广工作 　　(1)　业务主管部门要给农业技术推广站下任务争项目，乡党委政府要高度重视农技推广工作，切实抓好科技工作。制定量化的科技指标，并将其纳入目标管理，把农业技术推广工作坚持不懈地常抓下去。 　　(2)　乡党委、政府在向农业增加投入时，适当向农业技术推广倾斜，建立农业技术推广基金，逐渐按比例增加，以支持必要的技术试验和基本的推广设备费用，也可以从上级农业发展基金、农业综合开发资金中争取一部分资金用于农业技术推广工作。 　　(3)　农业技术推广站分专人搞经营，来筹集经费用于技术推广费用。遵循“立足推广搞服务、搞好服务促推广”的原则，不断增强自我发展能力。如搞种子、农药、农药器械及肥料销售等；或进行土地承包经营，既可用于优良品种推广示范，又可获得经济利益。起到以点带面的作用。农业技术人员要仔细分工，签定目标管理责任书，严格财务制度，每月进行透明化帐务公开，站长、会计要严格掌握好资金的分配利用，争取将种子、农药等项的收入全部用于新技术、新品种的试验推广。 　　(4)　稳定农业技术推广队伍，给农业技术推广人员创造良好的工作和生活条件，制定相应的优惠措施吸引鼓励农技人员深入到基层村组，建议乡、站设立农业技术推广奖，对扎根基层在农业技术推广方面有突出贡献者进行表彰和奖励。县、乡将农业技术推广奖与科技进步奖挂起钩来，加大农业技术推广项目的管理力度，使从事农业