国有企业文化建设谈.docVIP

国有企业文化建设谈 　　国有企业文化，是国有企业及其成员在开展经济建设和管理事务长期实践中形成的，为多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范以及群体意识、精神风貌等的统称。湖北日报传媒作为党报集团，企业文化不单影响自身发展，更会因其传媒性质而影响社会文化发展。特别是在当下，传统文化和精英文化的市场比例呈下降趋势，传媒担当着引导社会的文化价值规范，努力开拓和建设多元化的文化生态环境，使各类文化在互动中求发展的重任。为此，湖北日报传媒集团坚持从战略高度重视和加强企业文化建设，把文化建设作为集团发展壮大的助推器，作为服务湖北发展文化建设的一个切入点，努力建设全国一流传媒集团，服务全省跨越式发展。 　　一、企业文化建设的重要作用 　　当前，企事业单位中还存在个别不合时宜的东西，比如“一杯茶一支烟，一张报纸看半天”的工作状态；对上不对下的官僚主义作风，脱离实际，搞形式主义、形象工程的花架子现象等等。个别“庸懒散软假”现象的存在，严重损害单位形象，深层次原因是个别人思想中封建“衙门文化”的作祟，必须坚决摒弃，积极推进企业文化建设，继承发扬文化中的精华，改革创新，充分发挥文化对企业发展的引领作用。 　　1.导向作用。文化是组织所践行的信仰和价值观，是组织的灵魂。企业文化反映企业整体的共同追求、价值观和利益，潜移默化地将干部职工的事业心和责任感化作具体的奋斗目标、人生信条和行为准则，形成精神支柱和前进动力，从而为实现工作目标努力奋斗。企业文化不仅对内部工作具有巨大的推动作用，同时对系统内的各单位及下属部门有重要影响，从而形成一个富有活力和战斗力的整体。作为省委机关报，集团舆论导向的作用更显重要，树立正确的企业文化导向，是做好省委新闻宣传服务工作的前提和基础。 　　2.凝聚作用。每个群体组织和个人都有自己的价值评判标准和行为准则，都有自己物质和精神方面的需求，因此不同组织和个人表现出不同的个性特征。这些个性特征要想凝聚为一个整体，只有依靠整体价值观。当个人价值观与企业价值观融为一体时，成员才会感到自己不仅仅是工作，也是自己价值的体现。这种员工与企业的和谐一致，能够激发员工强烈的归属感、自豪感和责任感，从而调动和激发自身的积极性和创造力，形成巨大的向心力和凝聚力。新闻传播活动作为人类社会特有的活动，必然会受到人类新闻传播观念的影响。 　　3.约束作用。文化的约束力是在意识领域层次控制人的行为文明。企业文化对每个成员的思想、行为具有约束和规范作用，虽然它是无形的，但其作用是长久的，它能在干部职工的头脑中形成一种定势，其潜移默化的导向作用比制度约束更强大、更深刻、更持久。比如不同企业工作人员的精神面貌、衣着、言谈举止等之间差别明显，这就是文化约束力的体现。 　　4.调节作用。作为一个单位集体认同的企业文化，会让其成员有一种集体的荣誉感，能起到良好的调节作用。从人类社会发展的历史看，人们解决矛盾常常采取多种手段，而依靠文化的力量去化解矛盾是不可或缺的方面。在企业文化的作用下，全体成员间有共同的价值观，互相间信任、理解，能进行充分的交流，在工作中形成良好的人际关系，能很好地调整自己的心理状态去做好工作。 　　二、把握企业文化建设的重点 　　当前，湖北省正处于科学发展、跨越式发展，加快构建重要战略支点的关键时期，这对国有企事业单位效能提出了更高的要求，企业文化建设必须与时俱进。同时，社会多元文化对企业文化建设带来巨大影响。加强企业文化建设面临的形势复杂而紧迫。 　　1.提高对企业文化建设重要性的认识。国有企业文化是共产主义理想信念和社会主义核心价值体系在企业的具体体现，是植根于企业干部职工的强大信念，是企业行使职能、服务群众的文化基础。国有企业文化直接影响企业效能和执行力，必须对文化建设的重要性、必要性和紧迫性有深刻的认识。在思想观念中，不仅要把企业文化建设作为活跃单位氛围的一种途径，更要认识到其对提升单位效能和活力的重要意义。在实际工作中，要将文化建设纳入工作目标，把企业文化作为企业发展目标和效能建设的重要方面。 　　湖北日报传媒集团对企业文化建设高度重视，真正体现了单位文化的凝聚力、战斗力。集团提倡“忠诚”，忠诚党的事业，忠诚党报新闻事业。正是这种“忠诚”意识，集团积极主动服务地方发展，推出“喜迎党的十八大 楚天百县跨越行”专栏，派出记者深入湖北省各县市区采访，浓墨重彩地宣传各地发展战略，展示各地经济社会发展成就，受到广泛好评。 　　2.积极应对社会多元文化对企业文化建设的冲击。目前，我国正处于社会转型期，由此带来人们的生活方式、行为方式和价值观念的深刻变革。思想观念和价值取向的多元不可避免。文化价值观的独立性、选择性、多变性、差异性，一定程度上削弱了主流价值观的主导作用，使主流意识形态遭遇冲击和淡化，企业文化也不可避免