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关于加强医院女职工队伍建设思考 　　【摘要】 女职工在医院经营和发展中起着重要作用，思想政治工作开展的好坏是女职工全面发挥自身潜能的重要保障。就新形势下如何加强医院女职工思想政治工作进行简单的阐述。 　　【关键词】 新形势；医院；女职工；思想政治工作 　　社会主义经济建设的如火如荼中，一支队伍作为中坚力量――女职工，发挥着重要的作用。女职工不管是在社会经济建设还是文明建设中，作用都十分重要。随着观念的改变和女性个人素质的提高，妇女在社会中真正的撑起了半边天。新时期下，伴随我国国力的增强，经济、金融一体化以及全球化进程也加快，使得女职工面临了新的机遇和新的挑战，提出了新的要求。对于医院的女性职工，她们面临着事业、家庭和社会舆论的多重压力。因此，做好医院女职工思想政治工作，帮助她们提升自身素质，以积极的态度应对来自各方面的压力，树立强烈的事业心和工作责任心，调动她们的工作积极性、自觉性和创造力，是我们面临的新课题。 　　一、把握中心，健全机制 　　医院作为和平年代“救死扶伤”的主战场，“一切为了病人，一切方便病人，一心想着病人”理应成为医患关系的根本点和出发点，当然，它也是我们白衣天使的灵魂所在，使命所在，职责所在，医德所在。因此，医院的一切工作都要以病人为中心，加强和改进女职工思想政治工作都要服务于这个中心。建立健全女职工工作机制，首先要增强院领导班子的责任意识，把医院女职工经常性的思想政治工作作为岗位责任制的重要内容，并作为衡量领导干部抓队伍建设是否到位的一条重要标准。要按照领导分工和一级抓一级的原则，建立领导分级谈心责任制、领导责任追究制，从制度上保证和监督领导干部切实抓好女职工的思想政治工作。 　　要适时分析女职工的思想情况，及时研究对策，把女职工经常性的思想政治工作切实摆在重要议事日程，使之真正成为党组织的“一把手工程”。同时，要加强女职工组织自身建设，着力培养女职工干部，进一步提升女职工组织的战斗力、凝聚力和影响力。不仅要选拔出年富力强、热爱女职工工作、思辨能力强的女工干部，还要加强对女工干部的培训力度，使女工干部认清形势，明确任务，增强其使命感和紧迫感。并以“八荣八耻”荣辱观作为我们工作、生活、做人的规范和准则，大力加强宗旨教育，加强医德医风建设，弘扬求真务实精神，正确引导女职工坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，使广大女职工保持一种积极向上的精神状态，明确理想目标，树立正确的世界观、人生观和价值观。 　　二、强化学习，提升素质 　　创建学习型医院，对女性职工提出了更高的要求。我们要在宏观上、政策上、方向上加以引导，为她们创造良好的学习氛围。注重为她们提供充足的学习资源，创造适宜的学习环境，使她们能够按照医院的需要，按照工会的要求和自己的理想，确定学习目标，选择学习内容，安排学习时间，运用选择学习方式，积极主动地学习，轻松自如地学。一是采取多种方式，向医务人员宣讲医学的快速发展，医疗市场的激烈竞争环境和人民群众对医疗保健需求的多元化，以及知识老化周期的日渐缩短，让职工们认识到学习不再是一种暂时的、某个特定时期的需要，而是只有开始、没有终结的过程，是自己终其一生之所需。学习更不应是一种被动的概念，而是个人成长与发展中的自觉行动和内在需求。二是对于参加继续教育和学历教育的人员，医院和科室要保证其充裕的学习时间，工资福利等与在岗的一样享受。获得了毕业证书人员，应按规定报销学费。三是采取走出去、请进来的办法，让女职工多参加一些相关知识培训，及时“充电”，聘请一些专家和学者，为女职工授课，女职工只有提高了自身的综合素质，才能更好地适应工作，逐步实现自身的价值。四是学有所成的，调整到相应的工作岗位，或担任学科带头人。这些措施，可以引导职工变被动学习为主动学习，变临时应付式的学习为终身学习，激励大部分职工利用一切可利用的时间不断充实自我，以奋发有为的精神状态和过硬的业务素质，去面对未来。 　　三、多办实事，凝聚人心 　　广泛学习宣传《妇女法》、《妇女权益保障法》等法律法规。组织女职工参加各级工会、妇联举办的女职工知识讲座。帮助广大女职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益，树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。要落实好女工“四期”保护的各项待遇。坚持落实每年一次的女职工健康体检工作，建好健康台账；为女职工办理团体安康保险；关心特困、单亲女职工家庭生活，实施困难救助，采取结对帮扶，组织募捐等方式助其摆脱困境；举办女职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座，让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育，增加女性的人格魅力，提高社会形象。女职工工作者要不断更新观念，结合新形势、新知识、新技术发展的要求，在对传统型竞赛项目常抓不懈的基础上，积