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关于加强企业中工会组织作用思考 　　【摘 要】本文对当前企业工会组织建设过程中存在的问题进行分析，提出了加强企业工会组织建设以发挥其积极作用的策略，旨在促进提高企业的全面发展。 　　【关键词】企业；工会组织；作用 　　引言 　　在现代企业的发展过程中，越来越多企业的重视员工的心理状态、身体素养、道德素养等方面的问题。如何加强企业员工的综合能力的提升，并且调动员工的积极性参与到工作中来，是当前很多企业考虑的重要课题。工会的出现正好解决了企业发展过程中的这一问题。工会是企业发展过程中以员工为中心建立的一种组织，对于积极组织员工的活动、调动员工的工作积极性具有十分重要的意义。在当前的发展过程中工会的作用变得越来越明显，也有越来越多的企业加强工会的建设以及管理，从而积极发挥工会的作用。 　　一、工会组织在企业发展过程中的作用分析 　　工会是企业发展过程中的一种重要组织，其管理的范围比较广泛，比如维护职工的合法权益、为员工提供更多的福利、组织各种与员工的生活以及工作积极相关的活动等。工会主要是在企业的发展过程中以员工为中心开展相应工作的一种重要的组织。对于员工的积极性的调动、潜力的挖掘、企业的可持续发展都有十分重要的意义。首先，工会组织可以通过一些福利待遇手段对员工工作中存在的一些懈怠现象进行解决，促进员工积极参与到企业的建设过程中来。比如组织一些活动并且将员工调动起来，让员工能够积极地参与到相应的活动中。工会组织的存在对于加强员工之间的凝聚力具有一定的促进作用。其次，工会具有一定的维权作用。工会对于企业员工的权益有十分重要的维护作用。工会是以员工为中心的一种组织，对于员工的各种权益的维护具有十分重要的意义。当员工的权益受损时，企业的工会组织可以为员工的利益进行维护。第三，对于企业的发展与建设具有一定的促进作用。工会属于企业的一个重要组成部分，对于企业的发展具有十分重要的意义。工会组织的发展是企业组织构架不断完善的一个过程。随着时代的进步企业的竞争力从传统的生产力以及产品的竞争转变成为人力资源的竞争，加强人力资源的潜能的发挥有助于员工在日常中发挥相应的作用促进企业的全面发展。工会组织本身就是以员工为中心的组织，以人性化管理促进工会组织的作用的发挥，是促进企业的竞争力不断提升的重要措施，从而可以间接地促进企业的全面发展。第四，对员工具有一定的教育意义。当前工会组织主要是从职业道德层面加强对员工的思想政治教育，对员工对企业的认同度的提升以及员工的综合实力的提升具有十分重要的意义。 　　二、当前工会组织建设现状以及建设过程中存在的问题 　　工会是企业发展过程中的重要组成部分，与企业的很多其他部门一样，工会也作为企业的常存部门，在企业的发展过程中占据越来越重要的地位。近年来各个企业都开始加强工会组织的建设和管理，将工会当做企业发展过程中的一个战略决策，尽管如此当前很多企业的工会建设过程中也还存在一些问题。 　　（一）加强工会组织建设的意识不够强烈，对员工权益维护、服务功能不到位 　　当前很多企业，尤其是一些规模不大的企业在发展过程中还是将企业的利益作为重要的出发点和落脚点，对企业发展过程中的工会组织建设的重视程度不够，将更多的精力放在如何提高企业的利润上，对职工的日常生活的关注度不高，从而不利于企业的健康发展。从而使得工会组织对职工权益维护以及对员工的服务功能不到位。为了不断提高企业的经济效益，更应该要加强工会组织的建设以及管理，积极发挥工会组织的作用，调动职工工作过程中的积极性，促进职工的潜力不断被挖掘。 　　（二）工会组织活动没有特色，不能满足员工的多样化需求 　　当前很多企业的工会组织在建设过程中举办的活动往往没有特色，传统的活动已不能吸引职工的全员参与，使得很多职工的在参与工会组织活动时不能满足员工的多样化需求，从而使得员工的积极性不能被调动起来，最终不能发挥工会组织的桥梁纽带作用。 　　（三）工会组织比较冗余，形式不够创新 　　当前很多企业的工会组织建设还存在一定的冗余现象，工会组织的形式创新程度不够，比如工会组织机构不合理，不能积极发挥工会的相应作用。由于组织结构比较冗余，导致很多员工在工作过程中往往存在互相推诿工作责任的现象和问题，因此导致一些工会的基本工作无法正常地开展。在实际的工作过程中应该要积极加强这种问题的控制，从而提高工会的作用。 　　（四）工会的工作队伍的素质有待提高 　　企业工会队伍的综合能力素养是影响企业工会发展以及企业发展的重要原因，当前很多企业在工会建设过程中，工会干部的综合能力素养还不够高，因此导致很多工作无法正常开展。当前很多企业在工会建设过程中，相关的管理人员以及工作人员都是从企业的员工中选择或者借调过来的，有的人员甚至是身兼数职。正是由于这种原因导致当前的企业的工会工作