组长应具有思维理念培训课程.ppt

欣梦想 新生活 管理员思维理念 空杯心态 空杯意义：是做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。 空杯心态故事分享 杯子如大脑，知识如水 大脑好比仓库 杂 乱 整 齐 大 脑 魔 幻 保持空杯心态 血习从现在开始，整理现有知识同时，再不断的掌握新知识（新思维、新理论、新技巧，），提升个人能力，改变人生（分享电影）。 空杯心态有哪些思维想法 1、空杯心态是一种挑战自我的永不满足 就是随时对自己拥有的知识进行重整，清空过时的，为新知识的进入留出空间，保证自己的知识总是最新；就是永远不自满，永远在学习，永远保持心的活力——在攀登者的心目中，下一座山峰，才是最有魅力的；攀越的过程，最让人沉醉，因为这个过程，充满了新奇和挑战，自己的潜能得到了拓展——还有比这更有诱惑的吗？，我们将这种心态喻为“寻觅更高的山峰”“完美主义者”。 成功者敢于迎接改变， 不成功者害怕改变 成功者不断学习新事物， 不成功者觉得自己已经掌握一切 成功与失败思维想法 空杯心态有哪些思维想法 2、空杯心态是对自我的不断扬弃和否定 事物的发展是经过否定实现的。事物的运动变化和发展是“外在否定”和“内在否定”协同促成的结果，是事物自我完善、自我发展的运动过程。 客观事物的复杂性，人们认识能力的有限性，决定了人类实践只能是接近真理的过程。昨天正确的东西，今天不见得正确；过去行之有效的方法，21世纪不见得可行。由于一个人的知识不可能无限，信息不可能无限，修养也不可能无限，这都决定了他难免做出错误的判断，导致犯下错误。不论组织还是个人，不犯错误都是美好的愿望，犯错误才是客观的现实。生活中还流行着一句充满智慧的哲言：“认识你自己。”认识自己很重要，认识自己很困难，否定自己则难上加难。否定自我需要胸襟、需要坦诚、需要胆魄！否定自我才能超越自我。 成功者愿意分担他人错误 不成功者只会指责别人 成功与失败思维想法 成功者跟你聊有趣新想法 不成功者热衷制造是非 空杯心态有哪些思维想法 3、空杯心态就是忘却过去，特别是忘却成功 受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕、警醒。在鲜花和掌声面前，看到差距；在困难和挫折面前，不失信心；这便是成熟和进步，这便是空杯心态。 4、空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵 从前有个人叫商汤，他的洗澡盆写了九个字，“苟日新，日日新，又日新”，他在洗澡的时候，外洗身，内洗心，所以他在洗完澡后“身心舒畅”。他洗澡时外去身上污垢，内去内心的渣滓，所以他洗完澡身心都很舒畅。我们通常洗澡，只洗身，不洗心。在洗澡的时候，还怨这个恨那个，真糟糕，不洗也罢。真正的洗澡，应该是外洗身，内洗心，把外在和内在的过时的东西、心灵的杂草、大脑的垃圾等等，通通一洗了之，把身体洗得干干净净，清清爽爽。 成功者希望身边人也成功 不成功者希望别人也失败 成功与失败思维想法 成功者乐于赞美他人 不成功者善于毫无建设性地批判 成功者宽容待人，不成功者对小事耿耿于怀 成功与失败思维想法 空杯心态有哪些思维想法 5、空杯心态就是不断学习，与时俱进 有的企业花钱培训员工，有的员工学到了东西，而有的员工则抱怨没的学，其实，有的学没的学，关键在于自己想不想学，有否“空杯心态”。还有的人，学习怀有很重的功利目的，不是真正学习去了，而是为了混文凭。混上了文凭，评职称；评上了职称，往上爬。学习，成了工具和手段，别说“空杯心态”，连起码的学习心态都没有，能学到真正的学问吗？ 其实，在职场上真正经得起风雨的人，是那些有真才实学的人，有“空杯心态”的人。我们有的时候是不是认为自己在某个行业里做了很多年，就认为是这个行业里的行家里手，没有我不懂的东西。于是别人在自己眼里都是外行，别人讲的东西都听不进去，要知道“天外有天，人外有人！”在知识经济时代，科技飞速发展，知识更新加快，如果不虚心学习新的知识和方法，即使你原来的专业知识很扎实，也一样会被社会的进步潮流所淘汰，所以要活到老，学到老！ 每天进步一点点 做你没做过的事情，叫成长！ 做你不愿意的事情，叫改变！ 做你不敢做的事情，叫突破！ 什么是管理和管理者 适者生存，处处都是好土壤 心态平衡，时时都是艳阳天 1、什么是管理 管理就是管事理人，管理就是通过PDCA循环达成目标； 班组组长每天的工作就是围绕着五大目标来控制六大要素 2、什么是管理者 经理、主任、组长、线长都是管理者，我们通常说“干部干部，先干一步”，也就是说，在日常的管理中，管理者要走在前面，起到模范带头作用。 对于现代管理者而言，身先士卒，身体力行是远远不够的，还要做好部门建设、人员管理等工作，带领大家一起把事情做好。 我们今天的工作岗位和薪资，是2年前的工作付出！ 有付出就会有回报 让我们一起今日起努力血习！ 今日