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培养高职院校学生受人尊敬职场品质 　　[摘 要]高等职业院校以就业为导向，为社会培养高素质技能型人才。培养学生良好的就业能力，是高等职业院校的基本任务，除了学好自身的专业，还要求具备职场受人尊敬的品质，也就是基本的职业素养与人文修养。学生走向社会后，出现各种与职场不协调不和谐的情况，反映高等职业院校学生职场受人尊敬品质的缺乏。分析了高职院校学生职场素质的现状和原因后，指出培养高职学生承认他人的优势，不掩饰缺点；有过人之处，不迎合老员工；尊重他人的思想情感，不口无遮拦；改变自己，不抱怨环境等受人尊敬的职场品质。 　　[关键词]高职院校；高职学生；职场品质 　　一、高等职业院校学生职场素质的现状与原因分析 　　某高等职业院校输送部分即将毕业的学生进行顶岗实习，部分实习学生在工作过程与上司和同事发生矛盾、同学内部车间发生打架事件，下班后喜欢在QQ群里发一些毫无意义的表情包，老师和公司主管发的通知被刷屏；有的学生晚上睡得晚，白天无精打采，被主管严厉批评，但不思悔改，对工作失去信心，想离职……他们以为自己学过本专业，掌握了一定的理论知识，比那些没有受过正规教育进入公司的老员工反倒有足够的优越感，瞧不起没有文凭的人。 　　多数90后学生顺利地走进大学校门，没有吃过苦，从九年制义务教育到三年高中学习，再接受三年的高等职业教育，大部分时间都在学校度过，对社会了解不多，就算做过勤工俭学，