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基于人发展经济学假设下集群战略研究 　　摘要：管理理论和管理模式建立在人的发展基础之上，不同的“人的发展经济学”假设衍生出不同的管理理论和管理方法。文章以“人的发展经济学”假设研究分析了集群路径选择的差异，认为在马克思主义经济分析框架下以“人的发展”作为逻辑起点，管理学由个人发展转为企业发展，是建立我国市场体制以及管理体系的人的发展的合理前提。 　　关键词：马克思主义人的发展论；人的发展经济学；集群管理学 　　中图分类号：FO　文献标识码：A　文章编号：1002-736X(2011)01-O005-03 　　 　　一、问题的提出 　　 　　“人是什么?”是哲学家津津乐道的主题。显然，经济学视角确立的理论，本身就是强调后现代以来人的发展问题的视角。因此，我们看到《改革与战略》杂志从2008年以来开辟的“人的发展经济学研究”专栏，至今已经渐成气候，许多学者讨论的公司赋权，自由资本市场下的人的文化、人的集群和知识产业都涉及“人的发展经济学”的核心问题。其实，在1965年，安索夫的著作《企业战略》的核心理论就是以环境、战略和组织这三种因素作为支撑。钱德勒有一句名言：组织随着战略变。迈克尔?波特在企业组织发展上突出了战略集群的内涵――“竞争优势”。《竞争策略》、《竞争优势》和《国家竞争优势》被称为“竞争优势”三部曲，显然，集群以人的发展作为“竞争”精神的逻辑前提。 　　 　　　二、理论依据 　　 　　　人的发展是马克思主义的出发点。马克思以确认人的发展为认识前提，是人的实践性、全面性和历史性的基本特征，预设了一种理解“人的发展”的本质的价值尺度和思维方式。每个人都是一个独特的“平等”与“和谐”，在与众不同中生存于一个和谐的制度体系，如“私有制、贪婪和劳动、资本、地产三者之间，交换和竞争之间”。产业集群战略管理体系的构建体现为国家发展战略、政策协调战略和地方合作战略。国家战略管理具有社会公共产品性质，而政府具有提供、管理和调配社会公共产品的经济职能，建立集群机制的发展战略。 　　但是，马克思主义的“人的发展经济学”思想被后来的研究者过多的政治经济学视角所覆盖，忽略了马克思、恩格斯乃至后来的列宁、斯大林的产业思想形态中的“人的发展经济学”；忽略了马克思哲学形态下的“人的发展经济学”在“私有制、贪婪和劳动、资本、地产三者之间，交换和竞争之间”的寓意。西方现代学者以及后现代学者恰恰重新发现了这个思想。我国的社会主义建设以及改革都围绕制度、经济和人的发展来构建社会主义经济学的体系，并作为社会主义的核心和基础来支撑整个改革开放的经济学构架。 　　本文试图结合这个理论对我国目前的经济发展状况进行研究。本文提出的人的发展是从以“人”的社会组织到经济组织的构建来谈的，考量在成熟的企业制度下，“人的发展经济学”的具体体系，提出“人”的“行动性”、“组织”的“活动性”和制度的“联系性”，在周震豪“行动一活动一联系”模型上讨论人的发展的组织状态，依托宁波商人的组织性和区域性的研究成果，基于经济发展的现状解决我国“人的发展经济学”的具体制度和模型问题。迈克尔?波特(1990)在《国家竞争优势》中分析意大利、德国、美国和日本等国家相关产业在空间上的集聚时，也用了“产业集群”的概念。1962年，钱德勒(chandler)在《战略与结构》一书中指出，企业战略适应环境。根据这一观点，设计学派的代表人哈佛大学商学院的安德鲁斯在1965年编写哈佛教科书时，充分考虑了企业的内外部环境对制定战略的影响。就现代企业领域而言，企业活动(生产、销售、财务、人事、研究和发展)都是为人服务的，其基本目标是为满足人的需求，所以必须重视对人的发展管理。 　　我国地方政策的制定，各地促进产业发展战略的动机强弱不一。经济发达地区对于战略的重视程度较高，经济相对落后的地区还缺乏对战略政策的系统思考。从中国战略活跃程度的地区分类来看，如江苏、浙江和广东。这些地区的战略活动需要科学引导，制定相应的新战略政策是十分必要的。对照战略政策的理论分析和战略类型的分析，我国在制定促进战略政策方面，推动战略增长的政府政策的基本目标的实现建立在人的发展的理论基础和政策体系上。 　　但是，我们对“人的发展经济学”的把握却又不能到此止步，还必须承认，作为人，他总是要不断超越种种给定性，实现自己所追寻的自我发展和自我确证。。正如马克思所说：“光是思想竭力表现为现实是不够的，现实本身应当力求迈向思想”。马克思把人的本质特征看作是“社会关系的总和”，因为现实生活中的人只能是相互作用、相互关系中的人即社会的人，是和社会、他人不能须臾相分离的人。尽管不同地区的战略管理有不同的概念认定，但有一点是共同的：着眼点在企业、社会和科技，在市场竞争规律的作用下在地域内集聚，从随机集聚到有机集聚，从而使得社会