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油田职工习惯性违章成因分析与改进措施 　　[摘 要]习惯性违章操作淡化安全生产意识，并且思想麻痹，违章操作的工作人员一般不认为自己违章操作就等于安全事故，有人认为违章操作一般不会出事故，甚至是“光荣的缺点”，而且省心、省力、省事。因此，这些习惯性违章很难彻底消除，给安全生产带来严重的隐患。本文在油田职工习惯性违章操作的特点和表现形式分析？的基础上，阐述了职工习惯性违章的几点改进措施。 　　[关键词]习惯性违章；成因；特点；预防对策 　　中图分类号：TD79 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）15-0067-01 　　0 引言 　　习惯性违章操作造成的安全事故，或者是埋下安全事故隐患。违章操作是一种工作恶习，而且员工自己本身不认为其是恶习，习以为常，这是导致安全事故发生的主要原因。数据调查显示，在石油企业生产建设中，超过90%的安全事故都是由习惯性违章操作导致的，其中大部分是重复频发的习惯性违章。一些违章操作不会直接造成安全事故，然而却会留下安全隐患，比如说不戴安全帽、不系安全带等违章操作，所以不彻底消除违章操作就无法确保生产安全。 　　1 油田职工习惯性违章操作的特点分析 　　1.1 违章性 　　“章”指的是油田生产相关的法律法规、制度、措施等，一方面包括国家标准、行业标准、条例办法等；另一方面包括企业内部规定、纪律、管理制度、防范措施等，所以违章也就是指违反或者是不遵守以上规章制度的行为，违章性就是违章操作的最主要的特点。 　　1.2 方便性 　　违章操作比较方便和顺手，一般是为了追赶工期，从而盲目省工、省力、简单易行，石油企业员工有可能是自觉或者是不自觉的为之，所以违章操作具有一定的方便性。 　　1.3 实用性 　　违章操作一般是可以更快的处理问题，和正规的方法不同，正规处理方法有可能需要花费更多的时间，付出更多的劳动量，这也是造成石油生产员工违章操作的重要原因之一。 　　1.4 隐蔽性 　　理论上分析，违章操作是不安全的，然而其不安全程度有所区别，一些违章操作不一定会导致安全事故的发生，比如一些习惯性违章操作，一般很少发生安全事故，而且具有很强的隐蔽性，不能被人一眼识破，导致石油生产员工不认识违章操作的危害，长久以来就认为没有危害性，丧失对违章操作的警惕性。 　　1.5 阻碍性 　　违章操作的石油生产员工，一般在其心理上产生对于相关安全生产操作规范的一种逆反心理，自以为自己的方式方法是最好用的，而且真的可以在短时间内产生作用，但是其结果肯定会严重阻碍安全规程的贯彻和执行。 　　2 油田职工习惯性违章的表现形式 　　2.1 不懂装懂型 　　对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，一知半解，不求甚解，把以往形成的习惯当成了工作经验，意识不到自己所犯的错误，甚至以讹传讹告诉别人，让他人也跟着违章，长此以往即形成了习惯性违章。 　　2.2 明知故犯型 　　有的职工安全规程讲得头头是道，只是在行动上却对不上号，明知自己的做法违章，可为了图省事，怕麻烦，依然我行我素，坚持不良习惯，还美其名曰灵活运用，造成人为违章。 　　2.3 盲目从众型 　　在生产操作过程中明知有违章行为，但认为法不责众，别人都这样干没有出事，我随大流也不会出事，意识不到安全隐患和危险的存在。 　　2.4 心存侥幸型 　　违章操作是容易造成事故的，然而有些人却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每个人、每次违章作业就一定要出事故，自己脑袋瓜子灵，反应快，该投机时便投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会正好落在自己身上。 　　3 油田职工习惯性违章的成因与特点 　　3.1 习惯性违章的主要原因 　　（1）从历史原因来看，企业各项安全规程、操作制度的制定有一个循序渐进的过程。许多制度规定都是从血的教训中总结出来的，对于当事人来说教训是深刻的。然后由于种种原因，大多数后来人对所发生的事故原因分析不清，对“四不放过”原则理解不够透彻，对习惯性违章的危害认识不足，认为安全规程中所规定的是属于教条的东西，对自己在实际工作中没有实际意义，因而遵守和执行起来不够认真与规范。 　　（2）从社会原因分析，一些职工在特定的社会环境里养成的诸如自由散漫等不良习惯，也是生产习惯性违章的一个因素。同时一些习惯性违章现象之所以反复出现，是上行下效或者师授徒仿的效果。 　　（3）从心理原因来看，?f体制的干扰是形成习惯性违章的重要原因。因为这些老的做法，经过长期的劳作已操作自如。要掌握新的操作方法和工艺，就必须排除老做法的干扰。而在这新旧交替过程中很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为。 　　3.2 习惯性违章的主要特点 　　（1）顽固性。习惯性违章是受一定的心理支配的，并且是一种习惯性