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对非公有制企业自主创新能力培育思考

对非公有制企业自主创新能力培育思考   摘要:自主创新是非公有制企业的生命之本。自主创新能力的培育却成了非公有制企业发展至今的最大困惑。为此,笔者从非公有制企业自主创新能力的自我打造、加大政府扶持非公有制企业自主创新的力度两个方面作了较为系统的论述,以供非公有制企业家们在非公有制企业自主创新能力培育的过程中参考借鉴。   关键词:非公有制企业;自主创新能力;自我打造;政府扶持;建议      以公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。改革开放以来,特别是党的十六大以来,非公有制企业得到了快速发展,进步明显。国家统计局2007年2月公布的国民经济和社会发展统计公报显示,2006年全国规模以上工业增加值为79752亿元,比上年增长16.6%,其中私营企业增加值为15547亿元,比上年增长24.4%。全国规模以上工业企业实现利润18784亿元,比上年增长31.0%,其中私营企业实现利润2948亿元,比上年增长43.6%。上述两项指标在国有及国有控股企业、集体企业、股份制企业、外商及港澳台投资企业中,增幅均居第一位。这些数字包括个体私营和民营。换一个角度来思考问题,非公有制企业的增幅和总量虽在各种所有制经济中地位显赫,但有庞大的企业数量作分母,仍显出非公有制企业在经济发展中的后发优势还没有真正发挥出来,发展潜力不可低估。非公有制企业的发展受多种因素的影响和制约,企业之间的发展情况也很不平衡,但有一点可以坚信,加强非公有制企业自主创新能力的培育是应对市场考验、实现平等竞争的关键所在。      一、自主创新能力是非公有制企业核心竞争力的策动力      自主创新是非公有制企业的生命之本。如同其他自然事物和社会事物一样,企业要进行新陈代谢,不断地吸收营养,不断地排除异己成分,不断地实现自我更新。缺少这个过程,甚至这个过程发生短暂的停顿,企业的元气就要大伤,以至于断送其生命。非公有制企业在经济中是年轻的社会事物,正处在活力上涨的时期,相对于自身的发展阶段来讲,生命力最强,新陈代谢最旺盛。但具体到某些企业,或受先天素质的制约,或受环境因素的影响,或二者兼而有之,生存和发展的状况有很大的差别。就总体情况来看,弱势非公有制企业为数众多,市场竞争能力不强。要实现平等竞争、公平发展,必须着力提高非公有制企业的自主创新能力,以增强非公有制企业在社会主义市场经济中的核心竞争力。   在企业管理上,人们曾就企业绩效管理做出过多种判断,提出过多种命题。例如,时间就是效益,质量就是生命等。从一定角度、一定层面上看,它们都是企业管理的经典。站在宏观的角度,站在社会主义市场经济的高度,置身于全球经济一体化的浪潮中去考量我们的非公有制企业,自主创新能力的形成和提高才是核心竞争力的策动力,才是企业生命的本原之所在。不能够创新不行,被动创新、受迫创新也不行。只有实现自主创新,才能够拥有内在的生命活力,才能够保持持久的生存和发展能力,才能够形成企业自己的核心竞争力。      二、非公有制企业自主创新能力的自我打造      创新是再生产的动力。“每一个社会生产过程,从经常的联系和它不断更新来看,同时也就是再生产的过程。”这种再生产,包括物质再生产、生产关系再生产、社会价值再生产,当然也包括企业品牌的再生产。各类型企业都需创新,非公有制企业的自主创新要有自己的特色。企业是微观经济主体。我即我,我非它,应当成为非公有制企业在自主创新过程中时刻遵循的一条原则,也是是否真正实现了自主创新的一个重要的评判标准。通过自主创新,在形成非公有制企业群体产业优势的同时,努力打造各个非公有制企业的优良特质。      (一)培育精神支柱   培育精神支柱,要解决的是发展非公有制企业的自身动力问题,这是实现自主创新的必备基础条件。非公有制企业因为不姓公,在许多人的固有思维中总觉得档位不高,总有些土里土气的感觉。他人的印象、社会的印象固然重要,但最可怕的是非公有制企业的经营者、管理者和员工自己也这样认为。挺起腰杆干实业,到任何时候都没有错。能否谋事、干事、成事,精神状态特别重要,企业要树立起坚挺的精神支柱,才可以托起自己的产业。其实,公与非公并没有什么等次上的差别,国有企业在性质上属于全民所有制,集体企业属于所在区域公民集体所有,均有民字在其中。非公有制企业作为中国社会变革中出现的新的经济形态,其高速发展的态势是不可逆转的。现在,国内生产总值的一半、新增就业岗位的四分之三来自非公有制企业。像改革开放初期探讨姓社姓资的问题一样,在经济和各项社会事业高速发展的今天,谁要在公与非公的圈子里徘徊不前,谁就会丧失所有的发展机遇。中共中央对发展非公有制企业的方针政策是非常明确的,非公有制企业的成功范例是我们每位企业家所熟知的。扫清精神世

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