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对提高国有企业政工干部素质与能力思考 　　摘要：在新的社会发展环境下，随着市场经济的不断深入发展，经济结构转型升级加快，市场环境也在发生着日新月异的变化。国有企业在新的市场经济环境下，其面临的市场条件也会发生较大变化。这就对新时期国有企业的政工干部提出了新的要求，在涉及观念更新、机制转换、利益调整等诸多问题的时期，加强多方位的自身素质与建设，建立高素质的国企政工队伍，才能不断加强企业思想政治工作，实现国企政工管理职能，为国企发展提供强有力的思想指导和保障，保证和促进企业经济效益的持续稳定发展。 　　关键词：政工干部 政治修养 政治态度 精神文明 　　随着当前我国市场经济的不断发展成熟，国有企业所面临的外部发展形势也发生了一系列变化，出现了一些新情况新问题，在此背景下，国有企业要想进一步发展壮大，提高其市场影响力与知名度，必须进一步深化管理体制改革，创新管理机制，提高管理水平。同时，国有企业还必须进一步加强对政工干部的培养力度，不断提升其整体素质和管理水平，积极拓展政工干部学习渠道，强化其学习意识，培养其自主学习意识和管理意识，以推动国有企业的健康稳定发展。 　　1 较高的政治素质是国企政工干部素质的核心 　　对国有企业而言，政工干部素质的高低直接影响着整个企业的未来发展，必须引起高度重视。国企政工干部不仅担负着党建工作的重任，还负责企业内部精神文明建设和政治理论建设工作，因此政工干部必须强化自身学习意识，树立终身学习理念，在日常工作中不断学习和充实自己，积极提升自身业务素质和综合管理水平，以适应日益复杂的外部工作环境。国企政工干部队伍的核心能力在于其先进优秀的政治修养。政治修养包含范围比较广，从当前的社会形态来看，其中政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性和政治技能等可以作为政治修养的基本构成要素，政治修养是政治素质、政治立场和政治态度的最集中、最明确的体现，在很大程度上也是政工干部个人思想政治成熟的体现。在进入新的时期，国企干部在加强政治素质过程中，可以从以下几个方面着手做起：首先，必须要坚持正确的政治立场和坚定的政治方向。其次，国企政工干部要时刻保持先进的政治思想觉悟，以及明辨是非的能力。在是非面前保持清醒头脑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。 　　2 良好思想道德素养是国企政工干部素质的关键 　　政工干部是企业思想教育工作的主体，因此必须严格要求自身，不断提高其思想道德素养，积极关注党内最新时事动态，坚持理论与实践有机结合，努力提升其观察力和学习力。在日常管理活动中，政工干部还要以科学的理论指导其管理活动，有效地提升其实际管理水平，以适应国有企业体制改革发展形势，开创国有企业管理新局面。 　　政工干部的工作要做人的工作，管人的思想。政工干部要管人，做好人的思想管理工作，首先自身要具备高尚的思想道德素养，得到认可才有说服力，才能发挥影响力。这要求在市场经济条件下，政工干部把共产党人的先进性在物质文明和精神文明建设中充分发挥出来，要追求完美人格，按照党性标准铸造自己的人格，做老实人，办老实事，慎独，自律，要认清自己所处的位置，所担的重任，所扮演的角色，不忘党的宗旨，注重道德修养，树立良好的人格形象，以身作则，让群众相信自己。首先，在个人思想道德、形象素质、人格行为层面要时刻注意，国企政工干部在日常工作中要坚持公平、公正的处事原则，扎实工作，埋头苦干，自觉抵制外界不良思想的侵蚀，抵制非法利益诱惑，时刻谨记自己的责任和工作原则，坚守道德底线，为企业的发展壮大贡献自己的力量。其次，国企政工干部要发挥模范带头作用，切实发扬为职工、为人民服务的精神，时刻把企业利益、国家利益放在首要地位，用自己的实际行动自觉维护企业利益。要敢于直面困难，迎难而上，发挥艰苦奋斗的优良作风。 　　3 优秀的专业才能是国企政工干部做好工作的决定性因素 　　在面临市场经济严峻考验的情况下，国企的政工干部只有做到有作为，才会有地位。而要做到有作为，就需要每名政工干部具备较高的专业业务素质，加强学习意识，提升自身业务技能，要把政工业务学习作为重点，平常要做好业务研究，注意加强沟通表达能力，这样做思想工作的时候才能以情感人，做报告有理有据使人信服；写文章也要脱离假大空的套路，注意结合实际讲实在；平常注意深入实践调查研究，掌握员工的思想动态，针对性的进行思想政治工作，讲究工作技巧，提升专业素养，才能与各岗位各层次的干部员工心灵沟通，才能对干部员工的思想问题分析得更深刻、更透彻，思想政治工作才能更具针对性，更有说服力。另外，企业思想政治工作涉及的对象多是广大员工，范围大、数量大、动态性强，因此能说能写能干外，还要注意提升管理能力，协助领导做好管理工作。提升管理能力，就要