我国高端会计人才培养体制与管理机制创新.docVIP

我国高端会计人才培养体制与管理机制创新 　　中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1002-5812（2015）24-0115-03 　　摘要：技术的进步与企业竞争的日益加剧，管理会计理论与实践逐渐成为企业提高竞争力、加快经济转型升级的有力支撑。但是管理会计方面的人才尤其是高端管理会计人才很难满足我国的发展现状，顺应大会计时代的趋势。高端会计人才的培养和管理机制是我国培养高端会计人才的领头军，面对我国急需高端管理会计人才的新形势，理应做出相应的调整和创新。本文从构建管理会计体系的趋势出发，分析当前我国高端会计人才在应对这种新趋势下存在的问题，以及针对培养和管理高端管理会计人才目标，探讨如何创新我国高端会计人才培养与管理体制。 　　关键词：高端会计人才培养体制 高端会计人才管理机制 创新 　　经济结构的转型，国际间竞争的日益加剧，传统的粗放型的管理模式已经无法满足当前经济可持续发展的需求。面对新趋势，作为企业管理核心的财务管理，传统的管理方式很难满足当前企业的需求。管理会计作为一种以经营管理会计为特点的内部会计，有助于推动传统的财务会计工作向综合营运管理、理财投资等方向的转变，对于提升企业价值、提高企业核心竞争力发挥着无可替代的作用。由于管理会计的应用在我国起步较晚，缺乏管理会计应用意识，企业的自身治理结构与管理会计的要求不相符，管理会计缺乏系统性的理论支撑，理论