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提高干部职工整体素质是实现医院快速发展必然需求 　　全面提高干部职工的整体素质是实现现代医院管理的根本保障。为此，我们在实现医院快速发展的新形势下，要以科学发展观为统领，不断加强干部职工的培训和教育力度。 　　 　　结合医院工作实际，不断加大培训工作力度 　　 　　在对干部职工培训工作中，要以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。在医疗服务工作中紧紧围绕党和国家的工作大局，并结合我院实际工作情况，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、全心全意为患者服务的宗旨，以增强依法行医，提高全程优质服务水平为重点。同时结合医疗市场竞争的实际创新路，求实效。进而达到全面提高全员职工的整体素质。 　　 　　按着分极分类培训原则，提高干部职工的整体素质 　　 　　在全员培训工作中，要以党政干部为重点，按照分级、分类、分批的原则，对全员职工进行培训。尤其是要 　　抓好党政干部、全员职工和专业技术人员的教育培训工作，不仅要把政治理论培训放在首位，而且要坚持对干部、职工进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育培训。同时还要进一步加强医疗政策法律、法规、业务知识、文化素养的培训和技能训练，把整体教育培训与实践工作紧密结合起来。并通过培训工作的逐步开展来提高干部、职工的整体素质和业务工作能力。 　　 　　提高干部、医务人员素质的关键是加强队伍建设 　　 　　1、正确路线确定以后，干部就是决定因素。加强党的执政能力建设，关键是要建设一支善于管理的高素质干部队伍，当前，我院的干部队伍素质总体上是比较好的，但也有少数干部的素质和能力同贯彻“三个代表”重要思想的要求不适应；同落实科学发展观，全面建设发展医院的要求不适应，这就需要我们从制度、学习、作风和廉洁行医，以及提高全员职工的综合素质等方面入手，努力建设一支高素质的干部和医务人员队伍。 　　2、坚持学习和实践相统一，切实提高干部、医务人员队伍的整体素质。当今社会、知识更新和科技进步的速度日胜一日，但有少数党员干部和医务人员的知识准备并不充分，即缺少理论却又轻视理论，满足于已有知识，甚至对自己所从事工作的理论和专业技术知识也了解甚少，这就势必影响工作的正常开展。因此，广大中层干部及医务人员一定要学习、学习、再学习，进一步学习专业基础理论、渴求新知识。 　　3、大兴求真务实之风，密切党群、干群、医患关系。通过加强党的宗旨教育，使党员干部和广大医务人员要充分认识到，人心向背是关系到党的生死存亡的重大问题，党的生命力和执政基础就在于始终保持党同人民群众和就医群众的血肉联系，始终成为人民群众根本利益的忠实代表。古人言：“水可载舟、亦可覆舟”，无论环境和条件怎样变化，为人民服务和就医群众服务的宗旨不能变，群众观点和群众路线不能忘。 　　 　　提高干部素质涵待解决的几个问题 　　 　　1、文化含量是人群素质的重要标志。一个人的素质和文明程度高低的标准，是以其文化素养为尺度，因为它是人们改造主观世界和客观世界的一种必须具备的知识，这就是十七世纪英国哲学家培根所阐述的“知识就是力量”。从一般意义上讲，文化就是一种知识，或者说是多种知识的汇集，它是一个含义极为广泛的概念，包括文化艺术，社会科学和科学技术等。在进入知识经济时代的文学艺术，现代科学技术知识、法律知识，市场经济知识应该说是文化内涵的主要组成部分。事实上，文化含量不仅是衡量一个人素质高低的水准，也是衡量一个国家、民族素质的水准。中华民族之所以被称为具有优秀文化传统历史，就是具有丰厚的发达文化，世界各国发展史表明，一个国家或地区，在经济上高度发达，往往文化上也是比较发达的。因此，干部的素质和精神境界，从某种意义上讲，知识积累的程度是和工作水平，工作能力等都成正比例的。 　　2、高尚的思想品德是人的素质的重要内容。一个人的道德行为高低是衡量一个人素质高低的重要标志。个人道德素质高的、修养好的人，他在社会工作生活中表现出来的行为必然是好的，所以做为一种规范，在人的整体素质上是一个十分重要的内容。俄国作家果戈里说：“当一个人整个的道德力量前进的时候，他的智慧也在前进”。马克思要选择能为人民服务的职业是因为他有奉献精神，周恩来在少年时就立下“为中华之崛起而读书”的志向。这种高尚道德情操，造就了他伟大的人格，成为受全世界各国人民尊敬的一代伟人。 　　在新形势下，提高干部职工的道德修养是非常必要和紧迫的，除了按传统的道德要求规范自己的行为外，江泽民同志对各级领导干部提出“四自”，是对个人品德要求的升华。要使自己具有较高的思想修养，在工作实践中必须做到“四自”。自重，就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名誉，做人处事端正厚重，与自己的身份相吻合，不失之于轻浮流俗，即不狂妄，也不