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新形势下加强大学生就业指导工作一些探讨 　　【摘 要】文章探讨了在新的时期，如何提高大学生的就业指导工作，使大学生更好就业的问题。 　　【关键词】新时期；大学生；就业指导工作；必要性；问题 　　受到国际金融危机和我国就业形势的影响，大学生的就业情况在原本就很严峻的形式下，变得更加不容乐观，很多大学生毕业就等于失业，能找到一份满意的工作变得非常的困难。对于高校而言，如何做好就业指导工作，让同学们能够在这样的形势下找到一份好工作，是高校必须要认真解决的一个问题。高校在做就业指导工作时，要抓住重点，要有全程化的理念来指导就业工作，提高大学生的就业能力和应对就业问题的能力，使大学生能够在毕业的时候，有自己的目标，有工作的能力，顺利的进入到工作当中去。 　　一、新形势下加强大学生就业指导工作的必要性 　　（一）社会形势的发展需要加强对大学生进行就业指导 　　在这些年来，我们都能感觉到，我国的经济得到了快速的发展，产业结构也发生着重大的变化，经济的发展对于人才的需求量在日益增加，这对于高校毕业生来说是一个很好的现象，但是，每年毕业生的数量远远超过了市场的需求量，这就导致了很多学生很难找到工作。每年毕业生的人数都在增加，而就业的岗位却无法提供给如此多的毕业生，每年都有几百万的大学毕业生要入职，解决这些大学生的就业问题是一个很艰巨的任务。而且受到金融危机的影响，很多行业的员工都面临失业的困境，失业人数也在增加，他们也需要再次就业，所以对于大学生来说，更增加了他们的就业压力。很多大学生在就业问题上，往往感到非常的迷茫，不知道如何面对。针对这些问题，高校要加强就业指导，使学生对于就业的应对能力得到提高，这是非常紧迫的。 　　（二）高校自身的生存和发展需要加强对大学生进行就业指导 　　高校必须对毕业生的就业问题给予极大的重视，因为毕业生的就业问题与高校自身的发展息息相关。一所高校对学生的吸引程度不仅决定于高校的师资力量以及科研能力，更重要的是高校的就业情况，如果高校的就业情况不容乐观，那么势必影响高校在社会上的地位和声誉，也无法吸引更多的学生来报考，可以说这直接影响着高校的生存。近年来，教育主管部门也有意将就业率和招生计划挂钩，给高校的就业工作带来了新的压力。而对于高校的大学生来说，他们接触社会的经历并不丰富，对于社会的了解也很局限，面对就业问题没有长远的眼光，在这样的状况下，就需要高校的就业指导中心给学生提供必要的就业指导，帮助学生实现其人生的理想。高校要采取多种方式来开展就业指导工作，真正起到就业指导的作用。给大学生进行就业指导，一方面能够使学生对于就业有进一步的了解，提高学生的就业率，另一方面，也能使高校整体的就业率得到提高，进而促进学校的整体发展。 　　（三）大学生择业过程中的盲目性、无序性和从众性需要对大学生进行就业指导 　　大学生在大学毕业之前，对于社会的亲身了解和接触少之又少，社会阅历不丰富，对社会职业的发展情况、市场对于人才的需求状况、自身的择业目标等方面都缺乏深入的了解和认识，当大学生毕业之后去求职，面对复杂的社会，才发现自己准备不足，但是已经没有太多的时间来让他们去准备了。对于职业的认识方面，职业的性质、职业需要哪些技能等方面，都显得很迷茫，这就影响了学生对于某些技能的专门培养，等到就业的时候已经为时已晚。在求职过程中，很多学生对于毕业设计都不太上心，在就业岗位的选择上也把关注点都放在了薪酬和地域条件上，对于去基层并没有很大的兴趣，很多学生在求职过程中没有自己的主观想法，没有明确的目标，从众性比较强，而且经常比较焦虑和困惑，这些都不利于他们找到对自己合适的工作。学生在求职过程中，对于自己的实际能力没有进行深入的分析，对于国家缓解就业压力的政策也没有进行研究，对于大学生应该承担的社会责任不明确，导致了就业中出现的各种问题。 　　二、我国大学生就业指导工作中存在的问题 　　我国大学生就业指导工作发展得比较晚，但是也在如火如荼的开展，很多高校都开设了就业指导课程以及相关的讲座，学校都成立了就业指导中心，提供就业方面的各种信息。但是从整体来看，就业指导工作还有很多可以提高的地方。 　　（一）就业指导工作历史短，缺乏经验 　　在以往，大学生毕业之后都由国家统一进行工作的分配，随着毕业生就业制度改革的不断发展，到后来，发展到了我们目前的就业政策，毕业生与用人单位进行双向选择，竞争上岗。而发达国家在很早以前就实现了自由就业制度，我们与其相比，落后了很多。 　　（二）就业指导工作缺乏系统性、针对性和时效性 　　目前，高校的就业指导工作还缺乏一定的系统性，校级的就业指导工作落实尚不到位，更不能谈及院级的就业指导工作，同时也缺乏专门的就业指导教师，学校的就业课程多数由辅导员承担，他们大多都没有经过系统的培训，往往靠