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新形势下电力企业群众工作面临挑战及成因探索 　　[摘 要]国有企业的群众工作是我党施行?陶?兴国、执政为民的卓越政治举措，也是影响我国经济体制架构稳固和长久的重要经济层面的思想工作任务。随着新时期我国社会经济的快速、持续、协调发展，与时俱进地做好国有电力企业的群众工作，想群众所想，为群众办实事、办大事，解决新时期出现的一系列群众工作中的新问题，既是新时期国有电力企业政策执行者的应有之责，也是重要的考验。 　　[关键词]国有电力企业 群众工作；迫切性以及重要性；可行性措施 　　中图分类号：D412.6；D252 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）22-0301-01 　　随着我国社会经济的快速、持续、稳健增长，整体的社会阶层开始逐渐转型，并出现差异化和多元化。国有电力企业的企业架构也在受到社会经济层面影响的背景下，产生了一系列新的问题，尤其是企业职工群众的思想观念开始呈现功利化的转变，自身的利益诉求也逐渐多元，而由于企业改革深化程度较低，相关新政策也并未具体落实，由此带来了群众工作的滞后性，产生了诸多不适应新时期整体发展节奏的不和谐问题。加强群众工作的稳步推进，增进群众感情，密切党群关系，从而维护群众的根本利益，是目前新时期国有电力企业群众工作的重中之重，也是切实落实科学发展观的具体体现。 　　一.充分认识做好国有电力企业群众工作的重要性和迫切性 　　企业群众工作，顾名思义，就是坚持全心全意的依靠职工群众办企业的根本方针，组织、动员、教育和服务职工群众，凝心聚力推进发展。 　　（一）加强群众工作是国有电力企业科学发展的必然要求 　　职工群众是国有电力企业的主人，这是由我们党和国家的性质与宗旨所决定。国有电力企业要在当前经济全球化、市场竞争日益激烈中持续发展，就必须依靠职工群众，激发其主人翁意识，发挥其首创精神，方能形成国有电力企业的优势和核心竞争力。否则，离开了广大职工群众的拥护、支持和广泛参与，科学发展就将成为一种奢谈。 　　（二）增进群众感情是密切党群、干群关系的迫切需要 　　只有把群众当亲人，群众才会把我们当??人。各级党员干部是职工群众的带头人，能否铭记宗旨意识、坚持亲民爱民作风，是群众满意与否的“试金石”，唯有真心为民、真情待民、给力帮民，职工群众方能将其当贴心人，从而形成凝心聚力、党群干群关系融洽的良好氛围。 　　（三）维护群众利益是践行以人为本的应有之义 　　习近平同志反复强调，“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。国有电力企业必须树立群众工作新理念，将其摆到推进科学发展、构建和谐企业的高度来谋划，在努力实现国有资产保值增值的同时，最大限度地实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。同时，国有电力企业经过多年改革发展，其经济实力和所掌握的资源，也为解决职工群众切身利益问题，打下了坚实基础。 　　二.当前国有电力企业群众工作面临的主要问题及挑战 　　随着社会转型和企业改革的持续深化，国有电力企业职工群众思想观念、利益诉求多元多样多变趋势明显，新时期群众工作存在着诸多不适应。 　　（一）群众工作日趋复杂，难度增大 　　近年来，国有电力企业改革不断推进，国内外市场竞争加剧，国有电力企业发展的内外环境、队伍成分等发生了重大变化，国有电力企业内部形成许多不同的利益群体，利益矛盾日益复杂化；职工群众价值取向也更为多样、更为现实，更加关注个人价值和维护自身权益，思想观念日益多元。同时，部分职工群众因生活和心理压力增大，容易产生不良心态，引发各类矛盾冲突。这些新情况、新挑战，使新形势下国有电力企业群众工作难度越来越大。 　　（二）部分领导干部群众观念淡化，不愿做群众工作 　　部分领导干部宗旨意识不强，丢掉了艰苦奋斗、率先垂范的传统作风，官僚主义作风严重，不仅不能与职工群众同甘共苦，在思想和行动上关心帮助职工群众，甚至不愿深入基层群众，不知群众所思、所忧、所盼，在群众中没威信，办事不力，说话不灵，很难做好群众工作。还有一些领导干部形式主义严重，爱搞花架子，不解决职工群众的实际困难，不能维护职工群众的根本利益，加上一些腐败现象和不正之风，影响了党群、干群关系。 　　（三）一些干部能力欠缺，不会做群众工作 　　有的领导干部和基层干部缺乏群众工作经验，政策理论水平薄弱，理解、宣传政策的能力较差，照抄照念上级文件，缺少通俗易懂的语言，职工群众看不懂、听不明，造成政策棚架；一些干部对新时期职工群众思想动态缺乏深入研究，对如何在职工群众思想多元化、信息渠道多元化的今天形成统一意志，带好队伍无思考、无认识、无手段；还有一些干部把群众工作等同于企业管理，没有很好的传承发扬优良传统，“以物质管理思想”、以罚代管现象严重，没有细致入微的说服教育，只有粗暴的训斥和扣发奖金，缺乏