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新形势下加强企业党建工作路径探析 　　青海省水利水电勘测设计研究院 青海西宁 810001 　　摘要：党的十八大特别是十八届三中全会以来，我国的改革开放的步伐逐步加快，涉及的领域、范围越来越广企业受到外界的影响越来越大，对企业党建工作提出越来越高的要求。本文首先说明了加强企业党建工作的重要性，然后分析了新形势下企业党建工作面临的挑战，最后详细阐述了新形势下加强企业党建工作的路径。 　　关键词：新形势；企业；党建；创新；反腐 　　引言 　　习近平指出，加强和改进新形势下国有企业党的建设，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高国有企业党建工作水平，为实现国有企业科学发展提供有力保证。 　　一、加强企业党建工作的重要性 　　企业是以盈利为目的的，但是盈利、实现经济效益并不是企业的唯一目标，还包括企业日常生产和经营过程中，充分发掘出企业党组织的作用，更好地执行党和国家的大政方针，不断提升企业员工的思想境界和精神文明程度，使之成为企业发展壮大的推动力量，以利于企业完成各项任务指标，实现企业经营和发展战略生产经营是企业持续发展的依托和保障，它对企业能产生清晰而迅速地作用；相较于生产经营，党建工作则是缓慢而持久的发生作用，需要花费大量的时间和精力，但是生产经营和党建工作两者是互为依托、相辅相成的，是企业发展进步的共同推动力。 　　二、新形势下企业党建工作面临的挑战 　　（一）社会矛盾呈现新的阶段性特征 　　当前，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，在新的历史起点上向前迈进。但在发展过程中呈现一系列新的阶段性特征，出现了一系列的新情况和新问题。社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，这一切使得企业党建工作的推进与发展变得极其艰巨。 　　（二）社会环境日益复杂 　　随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，我国社会??境越来越复杂。社会经济生活中各种利益关系的调整，不可避免地触及许多尖锐的、深层次的社会矛盾。同时，国际金融危机对我国经济发展带来严重冲击，使得原有的矛盾和新的困难叠加在一起，加剧了各种社会矛盾、社会利益的冲突。多种人生观、价值观的碰撞，使人们的观念、道德自律、价值取向等方面发生了重大变化，这无疑给企业的党建工作带来更为严峻的考验。 　　（三）反腐倡廉任务更加艰巨 　　新中国自成立以来，我党高度重视反腐倡廉工作，不断加大惩治腐败力度，全面推进反腐倡廉建设，十八大召开以来更是取得了显著的成效。但我们仍应清醒地看到，社会上存在的不正之风等还没有得到有效遏制，奢侈浪费之风仍然屡禁不止，这一新的形势严重破坏了党企的和谐关系，损害了基层企业党组织的形象及威信，也使得基层企业党组织及其在建设发展过程中承担的反腐倡廉工作任务更为艰巨。 　　（四）基层企业党组成员年轻化的趋势日益明显 　　近年来，我国企业内在结构和状况发生了巨大变化。人员升迁、流转弹性增大，离退休职工人数逐年增多，企业职员年轻化的趋势日益彰显。这一批人具有高学历、新知识；这一批人思想活跃、行为潮流；这一批人追求民主、平等、自由，但同时也重权利轻义务、重个人轻集体、重索取轻奉献、重享受轻艰苦奋斗。这种新形势给企业党建工作的发展带来更新更难的课题。 　　三、新形势下加强企业党建的工作路径 　　（一）要坚持强化核心 　　企业党组织是企业的政治核心，是企业落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，其政治核心作用能否充分发挥直接关系着科学发展观在企业能否得到有效落实和企业的发展方向。 　　各级班子是发挥政治核心作用的重要保证，是贯彻落实企业发展目标的关键，要坚持建设以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子为目标，狠抓学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身四件大事，充分利用理论中心组抓学习、转观念、议大事、谋发展，提高班子的决策水平和执政能力；要建立健全重大问题决策机制，实现科学决策、依法决策、民主决策；要完善领导班子沟通协调机制，使班子成员思想常见面，工作常商量，情况常沟通，达到思想和行动的高度统一，不断提升班子的整体向心力、凝聚力和战斗力。 　　（二）要坚持勇于创新 　　创新，是党建工作的活力源泉国企党建工作，在新的形势和任务面前要有新作为、实现新跨越，必须在创新上下功夫、做文章、求突破。 　　1、机制创新 　　在机制创新上，探索推行党建工作绩效管理，要以现代绩效管理理论为指导，构建党建工作绩效管理的目标愿景、考核评价、流程控制等体系，使党建工作体系上重建，机制上整合，事事有标准、有考核、有落实，形成“目标确立、指