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新农村建设中图书馆作用和人力管理 　　[摘要]在现代经济的发展和新农村建设中，图书馆的地位更加重要，发展形势对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章简述了图书馆在现代经济的发展和新农村建设中的地位与作用，提出了图书馆人力管理的新观念。 　　[关键词]现代经济 新农村建设 图书馆 人力管理 　　 　　在图书馆的服务中，图书馆员作为知识和智力的载体在图书馆生存和发展中成为首要因素，优秀的图书馆员成为图书馆最重要的资源。图书馆事业要发展，要在现代经济的发展和新农村建设中发挥作用，搞好图书馆人力管理，势在必行。那么，在现代经济的发展和新农村建设中图书馆应怎样发挥他的作用并实现人力管理的新观念？ 　　 　　一、图书馆在现代经济的发展和新农村建设中的地位与作用 　　 　　1.发挥图书馆信息资源优势，为经济建设提供适时生产情报 　　在现代经济的发展和新农村建设中的图书馆，其服务职能已不仅仅局限于文献借阅和封闭在藏书楼内，而是在充分享受现代技术所带来的各种资源方便，如网上多媒体的在线服务、全国或区域性的文献采编交换中心、全球性的数字化信息网络等等。这些将把图书馆转换成为一个全新的部门，多功能的现代信息中心，向全社会提供联合化的信息服务。图书馆作为社会重要的信息资源基地、国家信息基础设施和资源的提供者，对信息化、网络化浪潮的冲击更为敏感。现代技术的迅猛发展，全球网络化浪潮的兴起，一个以计算机技术、网络通讯技术、光纤技术、数字卫星技术为主要信息传输载体的社会基础设施的新的信息环境已经在我国形成。图书馆在未来的发展中，应成为国家创新信息服务体系的组成部分，发挥依靠信息资源基地的作用。图书馆员也不再是传统意义上的、价值不太高的图书馆员，而要让自己真正担当起信息专家、信息向导、信息管理者、信息顾问、系统专家等多功能的角色。 　　2.利用图书馆社会教育职能，开展各种文化活动 　　在现代经济的发展和新农村建设中，图书馆还肩负着传播科学文化知识、进行社会教育的职能。一方面，它以潜移默化的方式塑造社会成员的道德观念和行为规范；另一方面，进入在现代经济的发展和新农村建设时代，知识更新越来越快，终身教育成为世界趋势。图书馆公益性、公共性和开放性的特点，能贴近群众、服务社会，社会上每一位公民都可以在这里根据自己的需要自由平等地、随心所欲的进行终身学习。图书馆通过自己的工作，给千千万万普通群众以实际帮助，它可以为失业者做就业前的指导，为失学者提供自学辅导，为受损害者提供法律帮助，为患病者提供医疗咨询，为有志创业者提供宝贵致富信息，为涉世不深的青年提供必需的人生知识。随着在现代经济的发展和新农村建设的到来，图书馆不仅仅被誉为“大学的心脏”，而且会得到全社会的重视，必将成为“社会的心脏”。 　　3.把握图书馆员在现代经济的发展和新农村建设中的角色定位 　　现代经济的发展和新农村建设越来越依赖数字化、网络化技术。传统图书馆正在被网络化、数字化图书馆代替，一系列先进的计算机技术、网络化技术应用到图书馆中，对图书馆的自身发展也提出新的要求。图书馆员的服务已经不仅仅是简单的借借还还，服务工作已由单一、被动，转向了开放、多方位和主动。他们既是图书馆员，又是现代经济的发展和新农村建设的参与者。这就需要图书馆员必须具有较强的现代信息意识和广博的专业知识，要有极强的洞察力、创造力，灵敏思维和强烈的事业投入精神。只有这样才能尽自己的聪明才智，自由地使用任何资源，才能为读者确定决策，充分发挥本职业的巨大潜能，成为图书馆及馆员在现代经济的发展和新农村建设中的主要参与者。 　　 　　二、在现代经济的发展和新农村建设中图书馆人力管理 　　 　　1.以人为本、科学管理 　　把人作为第一资源，既重视以人选择能办之事，也重视为人设置能干之事。人力资源作为图书馆文献资源之外的另一宝贵资源，其状况决定着文献信息资源的保存和开发利用的程度。图书馆要开发文献信息资源服务于社会，靠的是文献信息资源的开发者。如果人的活力得不到激发，人的积极性难以充分调动，人对文献资源的开发能力也就不可能最大程度地释放出来。即使有了最现代化的技术设备，如果人的积极性得不到发挥，设备的维护和运转也会受到负面影响而使效益受损。不仅如此，图书馆之间的竞争、图书馆与其他文献信息部门之间的竞争，在很大程度上也表现为人力资源的竞争。所谓以人为重心，就是把馆员作为图书馆的主体，把人力资源作为图书馆制定发展战略和发展规划的依据，作为实施图书馆战略的支撑点。人力管理的立足点应当是充分调动人的积极性，开发人的潜能，发挥人的创造精神，尽量做到人尽其才，才尽其用，用其所长，避其所短。 　　2.实行聘用制，引入竞争上岗机制 　　竞争机制是市场经济对于干部选用机制的最本质要求，是对传统的计划分配