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浅议职业能力三大积累 　　【摘 要】 本文阐述了职业能力积累的基本理论，论证了如何进行职业能力的积累：包含了人力资本的积累、成功资源的积累和社会资本的积累。一个人有了对职业能力重要性的认识，主动进行职业能力的积累，才能不断促进自身的职业发展，最终获得职业成功。 　　【关键词】 职业能力；职业发展；职业成功 　　 　　职业能力，是一个人职业成功的必要条件。激烈的职场竞争，对个人职业能力提出了更高的要求。无论一个人的机遇有多好，学历有多高，如果不注重自身职业能力的积累与提升，同样在职场竞争中不能站稳脚跟。相反，如果一个人知道如何去积累自己的职业能力，无论起点多么的低，资源多么的少，同样可以获得职业成功。因此，每一位求职者或者在职人员，都要提高对职业能力重要性的认识，增强职业能力积累的主动性，使职业能力成为推动个人职业发展的持续动力。 　　一、职业能力的积累过程 　　首先，通过一位绣花大娘的成功经历，我们看一看职业能力在职业活动中的积累过程。有一位富有的老大娘，在她年轻还是一个小媳妇的时候，除了会做家务以外，没有任何谋生的本领。为了生活和养老，她萌生了学艺的想法，但由于性别歧视和家庭经济条件的限制，最终求艺无门，想法落空。后来，她发现当地有一个风俗，凡是出嫁的姑娘一般都有几件绣花织物，如：门帘、枕套、窗帘等作为陪嫁，她便有了绣花的打算，可绣花还是无师可拜，又买不起布料针线，因此，她就仗着勇气和决心，以及平时做针线活的底子，主动为邻家出嫁的姑娘义务绣花，不久便能按照别人提供的绣花图案和材料，完成绣花作品。第一个10年，她用义务劳动，不仅练出了很好的绣花技艺，而且创出了名声，积累了很多绣花图案。第二个10年，她结束了义务劳动，开始了有偿服务，但价格却略低于市场价，上门的人越来越多。第三个10年，她以高于市场的价格提供绣花服务，结果仍然赢得众多的顾客。 　　通过以上案例，我们可以将绣花大娘职业能力的积累，概括为三个相互联系的阶段。第一阶段，结合实际，寻找资源。绣花，也许是最符合绣花大娘实际的一种职业选择。在职业生涯开始或者处于困难时，绣花大娘主动并努力去寻找资源或者机会，以弥补自身资源的不足，用义务劳动开始了职业能力的初步积累，为今后的发展奠定了好的基础。第二阶段，打工学艺，积累资源。经过前一个阶段的资源积累，绣花大娘并没有急于表现自己，而是继续为给她提供资源或者机会的人廉价劳动，进行职业能力的再积累，最终超越了多数人的能力。第三阶段，利用名气，实现发展。在做好了人力资本量的充分积累以后，最终实现了人力资本质的飞跃，以高于市场价为客户服务，将自己的职业发展推向成功。 　　绣花大娘的成功，是值得我们学习和思考的。无论是在校大学生还是经历了培训的就业者，同绣花大娘一样，在刚进入职业或者处于职业活动低谷时，最大的困难就是缺乏起步或上升的资源。绣花大娘从最初的义务劳动换取图案、材料和技艺，再到后来用低的报酬继续实现职业能力的积累。当她具备了一定的资源以后，并没有急于表现自己，而是坚持低报酬工作，也同样练就了绣花大娘很高的职业素养。如果绣花大娘从一开始就追求公平与合理的报酬，那她不会积累那么多的资源，也不会获得那么好的职业成功。因此，我们今天的每一位求职者或者从业人员，都应该向绣花大娘学习，特别是在职业活动的初期或者职业生涯的成长期，以及组织发展的困难期，都不要过于追求工作条件或者待遇的优厚。要把自己的职业发展放在第一位，敢于做那些具有自我挑战性的工作，不断磨练自己的意志，扎实做好个人人力资本的积累，最终会象绣花大娘一样获得自己的职业成功。 　　二、职业能力的三大积累 　　职业能力的积累，有着很强的主动性与实践性的特点。如果我们认识到了职业能力对职业成功重要性，并懂得从哪些方面以及如何去积累自己的职业能力，就一定能做好自己的职业能力积累，促进自己职业生涯的稳步发展。 　　1、人力资本的积累 　　人力资本是一种体现在人身上的资本，是蕴含于自身的各种知识、技能、学历、经验、能力和健康等因素存量的总和。人力资本的积累有两种主要的途径，一种是接受学校教育和在职培训；另一种是通过自己的努力获取各种知识、技能和经验。人力资本是个人生存与职业发展之本，也是形成创新与创造能力的关键。在经济快速发展的今天，越来越多的人们认识到向人力资本投资就是向自己的未来投资。因此，我们首先应该树立终身学习的观念，因为已有的知识和学历，远不能满足岗位与职业发展的需要，要不断进行各种知识的再输入，技能的再提高。其次，人力资本的积累是一个艰苦的过程，要将自己的职业发展建立在自我努力的基础上，在职业实践中主动积累经验，掌握技能，增长才干，象绣花大娘一样用付出去获取人力资本的积累。最后，一个健康的体质和健全的心理也是一项重要的人力资本，它不仅保障着一个人的职业发展