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浅论强化电力安全管理执行力 　　【摘 要】 电力企业电力生产安全工作可对其供电可靠性造成直接的影响，且最终影响到企业的经济效益和社会效益。所以必须必须引起我们的高度重视。但是电力行业被称为高危行业，如果一个环节出现问题，就会影响到整个电力企业的安全，所以需要对整个电力企业的安全管理进行严格的监控，提高执行力，对此本文分析了如何强化电力安全管理的执行力。 　　【关键词】 电力安全管理；执行力；电力企业 　　引言 　　电力飞速发展的脚步已经达到了无人可阻的地步，电力企业的发展速度也同样惊人。电力作为一个高危行业，有着不可取代的地位，也同样受人关注。对电力安全管理，一直以来都有着争议的声音，却都在表明电力安全的问题不可忽视。因此作为电力系统工作人员必须与时俱进，学习并掌握先进的电力系统调度自动化技术，从而保证系统可靠性，达到提高工作效率的目的。 　　1、我国电网现状概况及调度自动化的必要性 　　1.1、我国电网现状概况 　　目前，随着经济和社会的飞速发展，我国电网进入了一个新时代，现代电网的主要特征可归纳为以下几点：①坚强的超高压等级系统构成主网架的大系统；②各个电网之间具有较强的联系；③具有高度自动化的控制系统；④具有高度自动化的管理系统；⑤具有高素质的职工队伍；⑥现代电网实行统一调度、分级管理和分层控制。 　　1.2、电力系统调度自动化的必要性 　　电力系统复杂且庞大，其中囊括有几十个到几百个发电厂、变电所，除此之外，其还拥有着上千万的用户。电力系统的实质是通过多种电压等级的电力线路互相连接成网，来实现生产运行，电能的生产输送过程极短，几乎是在一瞬间完成的，而且还要确保发电量和用户用电量之间的平衡关系。当下，电网日益发展壮大，运行操作的难度和复杂度也越来越高，这些都是电力系统发展的主要趋势。随着电网的不断发展，其发生故障后的影响也越来越大，这就对系统运行调度人员和电力系统调度的自动化水平提出了更高的要求。电网调度自动化是一项能够促进电力生产技术进步且有着显著经济效益的重要工作，更是电力系统中不可或缺的组成部分，不断的强化电力安全管理的执行力能够更好的促进电力企业的发展。 　　2、影响电力安全管理执行的主要因素 　　2.1、电力安全管理工作考核制度不合理 　　与电力安全管理系统相配套的考核制度会对整个电力系统运行的安全性产生直接影响，然而，大部分电力企业均未认识到考核制度的重要作用，也未对安全管理人员进行定期的考核评定，即使建立了考核制度，也未能严格执行和贯彻，仅仅通过大力度的惩罚措施进行监管，不仅无法达到应有的管理作用，还会加大员工的心理负担，长此以往员工难免会产生抵抗情绪，最终影响正常工作，带来负面效应。 　　2.2、现有管理制度落实不到位 　　现阶段，部分已经建立安全管理制度的电力企业也未能切实有效地贯彻落实相关规定，或是制度执行力度不足，这就导致安全管理制度的有效作用无法得到充分发挥，企业管理人员对于安全管理执行力重要性认识不足，容易忽略管理过程中的细节问题，未严格惩罚违章操作人员，因而制度震慑效果较差。另一方面，部分电力企业缺乏系统有效的安全培训制度，或是培训力度不足，尽管多次组织培训，但并未达到应有的效果，在具体工作过程中也未能有效贯彻岗位责任制度。 　　2.3、在电力安全管理执行力的理解方面存在差异 　　近年来，我国逐步建设起了较为完善的电力安全管理技术规范，然而，相关规范的执行与理解仍然是薄弱环节，各种技术规范和制度的惩罚力度较弱，部分电力企业员工队伍安全管理制度的认识也存在较大偏差，由此所导致的电力安全事故发生率较高。 　　3、强化安全管理执行力的有效方法 　　3.1、建立安全制度，实施岗位安全制度 　　电力安全生产需要建立健全各项规章制度，要根据电力生产的特殊性制定管理制度，不仅要体现科学性、实效性，还要具备可操作性，要针对工作环境和生产特点，建立一套完善的安全管理细则，并将这些规范要求落实到每一个工作人员和一个工作环节。像一些特殊工种要持证上岗，高空作业、危险场所警示标志设置等都需要相应制度来规范。制度一旦制定，就要确保执行力。制度对事不对人，只有保证其强制性，加强现场管理才有基本保证。要针对不同岗位工作特点制定岗位责任制，把责、权、益有机结合起来，让制度管人，让制度管事，要加大岗位监督力度，要对一线生产岗位安全生产进行严格的考核，并根据考核结果实施奖惩制度，要真正做到“谁在岗，谁负责”。安全生产第一责任人，需要对岗位负全责。把岗位责任制落到实处，减少或避免安全事故的发生。 　　3.2、提高电力安全管理制度方面的执行力度 　　构建较为全面的人员执行力的基本保障关键在于完善相关方面的制度体系。所以，电力企业可以根据自身情况，构建和执行一系列行之有效的安全管理责任体制，