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浅论如何提高企业思想政治工作实效性 　　摘要：文章就如何从实际出发解答疑难、稳定队伍、鼓舞信心，与时俱进地提高思想政治工作的实效性，更好地服务于企业发展谈了一些看法。 　　关键词：思想政治工作；职工思想；政治教育 　　 　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。它是我们党在革命和建设的不同历史阶段，为实现其中心任务和各项奋斗目标的强大精神武器和可靠保证。胡锦涛同志指出：面对新的形势，我们的思想政治工作必须加强而不能有任何削弱，必须进行创新，不可裹足不前。对此，我们必须以“三个代表”重要思想为指导，围绕改革，发展稳定的大局，紧扣时代脉搏，坚持在继承中探索。在探索中创新，在创新中发展，形成具有时代特点、富有生机活力的思想政治丁作的思路和方式。 　　随着企业的深化改革，职工思想观念有很变化，企业的思想政治工作也面临着一些新的问题，如何从实际出发，去解答疑难、稳定队伍、鼓舞信心，与时俱进地提高思想政治工作的实效性，更好地服务于企业发展。本人谈几点粗浅看法。 　　 　　一、及时清楚地掌握职工思想发生的变化 　　 　　思想政治工作，是说服、教育工作，也是服务于职下的下作。要做到此，做到心中有数，有的放矢是前提。在新时期要清楚掌握职工思想发生了哪些变化，才能找准思想政治工作的切入点，才能达到说服有根据，教育有针对，受教育者受教育的效果。 　　应当看到，随着改革开放和社会经济文化的不断进步，在进入快节奏的21世纪后，职工思想状况发生了一系列的变化，这主要表现在：职工的价值取向更加务实。人们不仅注重荣誉激励，对物质利益也有了更多的要求；自我意识、民主法制意识、竞争意识不断增强，对国家、集体、个人三者利益的关系认知更趋于实际；更加关注在创造社会价值的同时实现个人价值。 　　 　　二、提高企业思想政治工作实效性的对策 　　 　　(一)选准结合点 　　新形势下，职工中热点、难点问题增多，基层思想政治工作越来越难做，面对这种新情况，思想政治工作就需要选准结合点。即把思想工作与经济工作相结合，抓住企业改革与发展这一企业最基本、最核心的主题，更直接、更有效地服务于生产工作中。这就要求思想政治工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。政工干部要直接参加重大事项的决策，直接参加各项工作规划、计划的制定，直接参加市场开拓。思想政治工作要与在全体职工中开展“讲形势、闯市场、算成本、增效益”的活动结合起来，开展党员形象讨论，动员党员积极进取，创一流成绩，并且要在党员队伍中选树闯市场、算成本、增效益、优质服务等各方面的先进典型。同时，要把思想工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束之下努力工作。 　　 　　(二)转变教育方式，拓展教育内容 　　社会在进步，时代在发展，原有的一套政治教育方式已经明显不适应新形势的要求，必须加以改进和创新。首先，要由单纯的灌输式教育向辩析式教育转变。知识经济时代的一大特征是人们对新知识的自主性追求。因此，以“唯一正确的标准答案”为目标的灌输式教育已经不能适合教育对象的心理需要，而现代媒体带来的铺天盖地的信息又会使教育对象眼花缭乱，往往良莠不分，出现思想混乱。所以我们的思想教育方式必须改变过去那种“旗帜鲜明”、“你说我听”的封闭方式，学会以事实为出发点，通过辨析各种信息的真伪优劣，潜移默化地帮助人们确立正确的政治立场，提高分析鉴别能力。其次，由显性教育转为显性教育与隐性教育相结合。显性教育注重理论宣传和方针政策的解说，隐性教育则强调以活动为载体对人们进行引导。要学会寓思想教育于各种活动之中。 　　要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合企业和职工的实际，有针对性地实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。 　　 　　(三)注重切合实际 　　过去我们搞思想教育，往往注重集体的利益多，关注个人利益少；讲大道理多，涉及人们的切身利益少；讲服从、奉献多，鼓励发挥个性自由少。逐渐地。人们感到这些东西与现实相差太远，与自己关系不大，对这些空洞的思想政治工作厌倦了。当然，大道理任何时候都要讲，集体利益什么时候都要放在首位，奉献精神一定要大力提倡，但一定要切合实际，切忌空对空，其内容一定要“实”，这个“实”包括两个方面的内涵：一是思想教育本身要有实际意义，不能唱高调，不能搞一些假大空的东西来吓唬人，要结合改革的实际和受教育者本身的实际来讲道理，这样才能真正人脑人心，取得实实在在的效果。很多人认为做思想政治工作是务虚，思想存在于人们的头脑中，的确是看不见摸不着的，但要是能把工作做到人的心坎上，所体现出来的效果却是实实在在的，这就是实，也就是我们常说的精神变物质。二是在做职工思想政治工作时，必须结合职工的利益来进行。在特定的历史条件下，尤其是在当