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浅论提高机关干部廉洁自律意识必要性 　　摘要：加强对机关部门及机关干部的监督，必须建立完善宣传教育机制、充分发挥思想教育的基础性作用，建立完善制度防范机制、考核评价机制，对机关部门及机关干部权力运行实施全面、有效的监督，确保权力始终沿着制度化、规范化的轨道运行。 　　关键词：部门监督；运行机制；机关部门；廉洁自律意识 　　中图分类号：D630 　　文献标识码：A 　　文章编号：1674－1145(2010)03－0085－02 　　 　　机关干部廉洁自律是油田党风廉政建设的热点问题。近年来，油田各级党组织坚持以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为载体，加强机关党风廉政建设，进一步提高了机关干部的廉洁自律意识。但油田各级机关权力相对集中，机关干部往往成为不法分腐蚀和“攻关”的对象，稍有不慎就会在糖衣炮弹面前败下阵来。因此，结合“抓源头、促清廉”主题活动的开展，加大源头治理工作力度，提高机关干部廉洁自律意识，对于密切党群干群关系。促进油田的和谐发展具有十分重要的意义。 　　 　　一、加强思想教育，增强机关干部廉洁从业意识 　　 　　在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，随着各种思想文化的相互激荡和现代传媒的迅速发展。机关干部受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深。加强机关干部廉洁自律工作，必须关口前移，充分发挥思想教育的基础性作用。 　　1.认真落实机关干部理论学习制度。机关干部一般具有较强的个人自学能力，但也容易受一些错误思想的影响。因此，要结合机关工作实际和机关干部自身特点，有针对性地做好新时期机关干部廉洁自律工作。一是加强理想信念教育。理想信念教育是思想教育的核心内容，也是增强机关干部拒腐防变能力的关键环节。二是加强纪律法规教育。从现实情况看，个别机关干部存在着“廉洁自律各项规定要求太高，有些规定难以做到”的想法；还有个别机关干部认为不犯大错误，不搞大腐败，一些不廉洁的小错误、小毛病不是什么大问题。有些单位对一些违反廉洁自律规定行为的处理存在偏软、偏轻的现象，没有充分体现出党的纪律的严肃性，导致个别机关干部对廉洁自律的要求有所忽视放松。三是加强优良传统教育。单位分批组织机关干部到油田党风廉政教育基地参观，举办了“倡廉洁正气、促和谐发展”演讲，结合“讲‘工人伟大、劳动光荣’，讲‘优良传统、胜利精神”’活动的开展，组织机关干部集体学习《石油工业优良传统作风专题教育材料》和《胜利日报》特约评论员文章，大力倡导廉洁勤政、艰苦奋斗的优良作风，增强了机关干部抵御各种腐朽落后思想侵蚀的能力。 　　2.充分发挥先进典型的示范激励作用。运用先进典型抓好示范教育，是新形势下加强廉洁自律教育的重要途径。我单位党委在大力开展向郑培民、梁雨润、牛玉儒等新时期领导干部廉洁勤政楷模学习活动的同时，坚持深入开展“争当廉洁勤政先进带头人、争创廉政建设信得过先进部门”活动，教育引导机关部门领导干部从自身抓起，自觉以廉洁自律各项规定来规范自己的工作和生活行为，以自身人格的力量感召部门内党员干部廉洁从业，在部门内部营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，并对评选出的廉洁勤政先进带头人和廉政建设信得过先进部门进行大力宣传表彰，用模范人物和先进部门的先进事迹激励机关干部爱岗敬业、廉洁奉公。 　　3.积极引导机关干部进行自我教育。廉洁自律教育工作的实践表明，不同的教育方法有不同的收效率，即，“读”为10％；“听”为20％；“看+听”为50％；“听+说”为70％；“说+做”为90％。要增强廉洁自律教育的感染力，就必须通过紧密贴近机关干部的思想、工作和生活实际。利用各种主题教育活动，将“读”、“听”、“说”、“做”结合起来，晓之以理，动之以情，使机关干部深刻认识到，廉洁自律不仅关系到机关干部作风和形象，也关系到个人和家庭的荣辱幸福，算好“政治、经济、家庭、自由”得失账，更加珍惜自己的奋斗历程、珍惜自己工作岗位、珍惜家庭个人幸福，增强机关干部遵纪守法的自觉性。几年来，我单位党委坚持开展“思想作风建设年”系列活动，并组织机关领导干部深入开展“四个潜在因素和隐性萌芽问题自查反思”活动，通过看教育片、读教育文章、写心得体会、参加民主生活会等形式，对“主观主义、经验主义、淡化民主、脱离群众”的潜在因素和隐性萌芽问题进行了自查反思，进一步加强了机关干部特别是领导干部的自我修养、自我约束、自我教育。 　　 　　二、健全规章制度，完善机关干部廉洁自律长效机制 　　 　　一些违规违纪现象之所以禁而不止、纠而复生，其中一个重要原因就是制度建设跟不上、治本措施不力。机关干部廉洁自律工作必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，健全完善廉洁自律制度保障体系，从根本上铲除滋生不廉洁行为的土壤和条件。 　　1.完善分权制衡机制