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浅议校本教师培训中同伴互助形式 　　所谓同伴互助，是指教师间经常进行的一种切磋、合作、支持与分享的横向交流活动，它是化解教师在教学中的困惑、激发灵感的有效办法。在教师的学习中，如果只有自我研修，缺乏同伴互助，久而久之，这种自我研修就会处于一种封闭无援的状态。所以，校本教师培训，要特别重视教师之间的互相帮助。至于同伴互助的具体形式，不同的学校和不同的教师群体的要求不同。根据我的了解，下面有几种形式是同伴互助中用得较多的形式。 　　 　　一、师徒结对 　　 　　师徒结对，也就是师傅带徒弟，即中老年教师收青年教师做学徒，青年教师向中老年教师学习教学经验的一种教师之间为了提高专业水平而进行互帮互助的合作学习形式。师徒结对一种历史比较悠久，目前仍具有较强生命力的教师互助形式。但在实际操作过程中，要注意处理好以下几个问题：第一，徒弟拜???的心要诚。也许中老年教师并不一定是优秀教师，甚至学历也不是很高，还不懂现代教育技术，但他们经历的事多、见闻多、经验丰富，是一笔巨大的教育资源，只要认真去发现，是完全能从他们身上学到许多东西的。第二，徒弟要眼勤、耳勤、手勤、脑勤。中老年教师带青年教师，与手艺人带学徒和学校里的师生情况不同，在这里，师傅不索礼物、不增薪水，完全出于一种道义，靠的是发扬人梯精神，所以徒弟不能象要求手艺人中的师傅或封建社会里的教师一样要求自己的师傅。徒弟要学到师傅的本事和经验，就要做到眼勤、耳勤、手勤、脑勤。眼勤，就是要善于观察师傅在教学中，特别在处理教学重点、难点、疑点、关键点和突发事件中是怎么做的；耳勤，就是要善于倾听师傅在教育学生时是怎么说的；手勤，就是要按照师傅的要求多实践、多总结，把师傅的要求转化为自己的实际行动；脑勤，就是要多想，想一想自己在具体的教学情境上与师傅的处理方式有何不同，为什么不同。第三，徒弟要安排好时间，持之以恒。时间是学习的先决条件。徒弟听师傅的课要时间，与师傅讨论交流要时间，而徒弟自己的那一份工作又不能耽误，这就要求科学地安排好时间，必要时请求学校在时间上提供帮助，如课时要错开，这样才方便互相听课。恒心是学习的必要条件。从走上讲台到成为一名经验丰富的教师，至少需要2-3年时间，也就是说至少要坚持近千个日日夜夜。在这么长的时间里，要生活，要工作，还要学习，承担这么多事，没有恒心是达不到目的的。第四，师傅要发扬诲人不倦的精神。一方面，做师傅的要以热情的态度对待徒弟，做到有问必答、有求必应，尽量满足徒弟的要求；另一方面，师傅要严格要求徒弟，经常听徒弟的随堂课，看徒弟的教案设计和心得笔记，并适度地交给徒弟一些课题或问题，让徒弟去研究和实验。 　　 　　二、集体备课 　　 　　关于集体备课,根据目前各学校的实际情况，至少可以给出以下两个界定：其一，所谓集体备课，是指相同学科、相同年级教师之间，就教学进度、教学内容、教学方式、教学手段、教学过程、练习测试等内容进行商量和讨论的过程。其二，所谓集体备课，是指将学校教研组或备课组教师组织到一起，采用合作学习的方式，对教学进度、教学内容、教学方式、教学手段、教学过程、练习测试等内容进行讨论，讨论时有主持人、有记录人，记录人或主持人将讨论结果综合起来，写成教案，分发给组内其他教师，其他教师则以这个教案为基础，再补充些自己的看法，最后形成一个完整教案的过程。这两个界定，就内容而言，没有区别，不同的只是形式。第一个界定，自由度较高，不拘形式，也不限时间和地点，只要有商量讨论就行。第二个界定，相对第一个而言自由度较低，对形式和程序作了具体要求。对于这两个界定，我认为第一个更接近集体备课的本质特征，第二个更有利于集体备课的管理。为了使集体备课既能集中教师的智慧，又不过分加重教师负担，应把上述两个界定结合起来，根据实际情况，有选择地搞好集体备课。第一，在制订教学计划时，同年级、同学科的教师们应互相商量一下教学进度，使教学进度基本保持一致。第二，在拿到新教材后，教师之间应商量一下，本册教材的内容需不需要作或提前或推后的调整，有没有需要增删的内容。第三，在学科课程资源的开发和利用上，教师之间要互相商量一下，哪些课程资源是需要开发的，哪些是有条件开发的，并作一些具体的分工。第四，在设计课时计划前，教师们可以就教学重点、难点、关键点以及新的信息交换一下，看怎样才能将课上活，上出质量和特色来。值得注意的是，集体备课只是借助集体的智慧和力量，方法需集体商量和研究，但核心还是教师个人认真地、全面地、深入地钻研教材和了解学情，离开了教师个人努力，任何形式的备课都将是不允许的。 　　 　　三、听课评课 　　 　　所谓听课评课，是指学校内或学校外教师间相互听课和相互评课。课堂是教师的工作间，是教师生命呈现的主要场地，教师的知识、能力，甚至人生态度等，绝大部分是通过课堂教学