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浅谈构建和谐社会与反腐倡廉建设在企业中作用 　　执政党的党风,关系党的形象,关系党和人民事业成败。坚决反对腐败,是党必须始终抓好的重大政治任务。企业在构建和谐社会与反腐倡廉建设中要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,要全面贯彻执行党的十七大和十七届四中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观, 要以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,下大气力解决存在的突出问题,把构建和谐社会与反腐倡廉建设贯穿施工生产的全过程,保持企业和谐稳定发展。 　　 　　一、树立构建和谐社会的理念,是企业加大反腐倡廉建设的前提 　　 　　树立构建和谐社会的理念,是企业加大反腐倡廉建设的前提。企业把构建和谐社会与反腐倡廉建设贯穿施工生产的全过程中,要自觉牢记四大观念: 　　1、牢记科学发展的观念。发展与和谐是互为因果的,即因和谐而发展,又为发展而和谐。服务于构建和谐社会的反腐倡廉建设要坚持科学发展观,把科学发展观的要求贯穿于反腐倡廉各项工作之中,使反腐倡廉建设与落实科学发展观的内涵、各项措施相适应,以良好的作风和实际成效保证科学发展观的落实。 　　2、牢记以人为本的观念。首先,企业要把宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作,不断增强反腐倡廉宣传教育亲和力,使党员干部易于接受,促使党员干部将法律、纪律等转变为高度的自律,把外在的强制变成内在的自觉,使不搞腐败不只是迫于惩治的畏惧,更重要的是出于对职工赋予的权力的珍惜和对自我人格的珍重,让廉洁自律意识在心底扎根。其次,在查办违纪违法案件、刹风整纪的过程中,充分尊重和保护党员干部的人格、人身和其他合法权益,同时注意把握和处理好惩处与保护的关系,旗帜鲜明地保护检举者,教育失足者,惩治腐败者,追究诬陷者,充分保护、调动好广大党员干部的积极性、主动性和创造性。再次,要加强廉政文化建设。廉政文化状况,一定程度上决定着企业的廉政状况和水准。因此,在构建和谐社会过程中,要以多种生动活泼的形式,加强廉政文化建设,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度,实行干部选拔任用工作责任制,从制度上杜绝用人上的不正之风,努力形成合力,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,在企业中形成“以贪为耻、以廉为荣”的氛围,铲除滋生腐败现象的土壤,实现标本兼治、综合治理。 　　3、牢记维护职工利益的观念。和谐的本质是发展中的平衡,和谐社会的发展是矛盾统一的动态过程。任何企业都不可能没有矛盾,关键是如何解决好矛盾,使不同利益群体之间的冲突得到恰当的处理,从而达到和谐。企业要把切实维护职工利益作为反腐倡廉建设的出发点和落脚点,以反腐倡廉的实际成效取信于职工;要大力培育和弘扬先进文化,坚决抵制和消除影响先进文化发展的消极腐朽思想,努力为职工创造健康文明的施工生产生活环境;要充分发扬民主,尊重职工的意愿,不断完善职工参与反腐倡廉的工作机制,努力发挥职工在民主决策、民主监督、民主评议等方面的作用,保护和发挥职工参与反腐倡廉建设的积极性和创造性;要接受职工对反腐倡廉建设的监督。 　　4、牢记依法依纪办案的观念。企业在查办案件工作中要把纪律和法律作为行为的最终导向,作为规范行为的最高标准和终极力量。把依纪依法查办案件作为反腐倡廉建设的最基本的要求,切实维护党纪政纪的严肃性和权威性。 　　 　　二、充分发挥各级纪检监察职能部门的作用,是构建和谐社会的保证 　　 　　充分发挥各级纪检监察职能部门的作用,是构建和谐社会的保证。把构建和谐社会与反腐倡廉建设贯穿施工生产的全过程,纪检监察职能部门要发挥自身优势,重点要在以下三个工作领域寻求突破: 　　1、切实转变思想观念,在增强服务意识上寻求突破。在企业存在一些错误观点:认为纪检监察工作在施工生产过程中无所作为,有碍于施工生产的错误认识;有人甚至认为“效益要上,纪检要下”,将纪检监察工作与施工生产对立起来。这就需要纪检监察职能部门,不断增强服务意识。牢固树立纪检监察工作与施工生产相互联系和相互促进的思想,自觉地把反腐倡廉建设放到施工生产大局中去认识和把握,努力做到一手抓施工生产,一手抓监督;牢固树立纪检监察工作也是生产力的思想,努力为企业发展营造良好的环境。 　　2、深化源头治理,在完善权力制约的机制上寻求突破。企业深化源头治理,不断完善权力制约的机制,要以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手:一是以思想教育为抓手,解决党员干部理想信念问题。通过学习一系列党的方针政策、牢记全心全意为人民服务的宗旨和开展正反面典型警示教育和反腐败形势教育等,坚定党员干部共产主义远大理想和信念,不断提高各级干部廉洁自律的意识。二是以完善制度为抓手,着力推进干部人事制度改革。坚持正确