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论企业文化建设对企业思想政治推动作用 　　摘要：在现代企业建设中，企业文化建设是极其重要的一环，它与企业的思想政治工作既相互关联又相互区别。本文着重分析企业文化建设与思想政治工作的关系，充分阐述认知新形势下企业文化建设在创新企业思想政治工作中的重要性。并分析了怎样充分发挥企业文化建设载体作用有效加强企业思想政治工作，如何融入企业文化建设，充分发挥思想政治工作的政治保证作用。 　　关键词：企业文化建设 企业思想政治工作 推动 　　中图分类号：D64 　　 　　进入新世纪以来，市场环境的变革使企业生生存发展的环境也发生了深刻而复杂的变化，给企业的思想政治工作提出了新的要求。对于企业特别是国有企业来说，各级党组织加强改进创新新形势下思想政治工作，有效发挥企业文化建设在创新思想政治工作，发挥思想政治工作的有效性，针对性，前瞻性，引导性，显得尤为重要。 　　一、企业文化建设与思想政治工作的关系 　　1.概念与作用。企业思想政治工作是企业自身围绕提高企业经济效益和职工素质这一核心，对职工进行的思想教育工作，它关系到企业改革进程和发展大局；企业文化是根据企业的生产经营状况和内外环境氛围设计和提出的并为企业员工普遍接受的有关企业经营管理活动和职工行为的一整套价值观准则，它是一种价值体系，能够渗透到企业的各个领域。 　　2 .两者关系。企业思想政治工作及企业文化的目的作用具有高度的一致性。一是导向功能。都是引导全体员工形成企业的统一意志，促进企业目标的实现。二是凝聚功能。都能使企业成员实现观念和行为的一体化，进而产生合力全面发挥企业的整体效能。三是约束功能。通过一系列为职工所普遍接受的价值观念来约束企业的经营活动，以潜移默化的方式来控制职工的观念与行为。四是激励功能。两者都以引导人、鼓励人、激励人为主，引导职工为实现企业发展目标而团结一致。五是协调功能。都可以为企业营造一种和谐的相互理解和支持的组织氛围，为实现组织目标打好基础。 　　企业文化建设与思想政治工作相互补充，相得益彰。在日常工作中，企业思想政治工作可以借鉴企业文化理论拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，同时，企业文化建设也可以借助企业思想政治工作，充实其内涵，确保建设先进的企业文化，并使其更具效力。 　　二、新形势下企业文化建设对推动企业思想政治工作的重要作用 　　在开放的市场经济环境下，企业内外部环境的变化也必然带来员工思想观念、价值观念的多样化，这也给企业的思想政治工作增加了不小的复杂性和艰巨性。建设有利于企业发展、转变、和谐的企业文化，是破解这一难题的有效途径。 　　1.以企业文化促进思想政治工作方法和形式的创新。企业文化有助于改变传统的思想政治工作方法，通过营造公平、公开、民主、和谐的氛围，建立平等交流多项沟通的机制，变教育为沟通。同时，用身边的人和事，身边的文化，进行教育与自我教育，将企业的先进理念和先进行为潜移默化地渗透到思想和行动中。 　　2.以企业文化丰富思想政治工作的内容。企业文化建立蕴含企业提高员工的思想素质，使之更好地服务企业创造财富、造福社会；更好地坚定理想信念，明确肩负的使命，从而使思想政治工作更具体、更实在、更丰富、更有生命力。 　　3.企业文化有助于增加思想政治工作的文化含量。企业员工所认同的价值观念，是企业之魂，只有坚持先进正确的企业文化建设方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，保证企业文化建设的健康发展。 　　4. 企业文化是解决思想政治工作矛盾的迫切需要。随着企业发展，社会的进步，仅仅依靠传统说教式思想工作方法，已无法达到企业职工思想政治工作的预期效果。企业文化与思想工作相结合，充分发挥文化的激励、凝聚、导向、示范作用，可以极大丰富思想政治工作的内容。 　　三、充分发挥企业文化建设载体作用，有效加强企业思想政治工作 　　思想政治工作服务于企业发展的中心工作，而企业文化为其提供了新的途径和思路，是创新思想政治工作的重要载体。企业文化所倡导的竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育企业群体意识，倡导企业道德，规范员工行为，开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。 　　1.重视企业文化的系统建设。注重视觉文化建设，为员工创造优美、舒适、温馨、人文的工作环境和人性化的管理氛围，使企业的意志和理念在人文关爱中得到潜移默化的灌输；注重行为文化建设，将企业的制度管理和人本管理有机制地结合起来，扩大员工对企业的忠诚度和向心力；注重理念文化建设，建立一种与企业所在行业和环境相适应的、与企业发展方向相吻合的体现人与自然和谐共处和可持续发展思想的企