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论构建社会主义和谐社会背景下工会工作 　　【摘要】在构建社会主义和谐社会中，工会具有独特的优势和条件，是一支不可替代的重要力量。文章从和谐社会的组成、精神内涵以及工会所发挥的作用三个方面，阐述了构建社会主义和谐社会背景下工会的工作。 　　【关键词】和谐社会；和谐单位；工会作用 　　 　　党的十六届四中全会提出建设社会主义和谐社会的要求，并明确了构建社会主义和谐社会的主要内容就是“民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处”。工会是党领导下的工人阶级群众组织， 是党联系职工群众的桥梁和纽带，在协调劳动关系，化解利益矛盾，畅通民主渠道，反映职工呼声，理顺职工情绪，体察职工疾苦等方面都有着不可替代的特殊作用。 　　 　　一、构建和谐单位是构建和谐社会的一个重要组成部分 　　 　　和谐社会的根本前提就是社会成员之间的关系和谐。基层单位的和谐与稳定关系到社会的和谐与稳定。因此，构建和谐单位是构建和谐社会的重要组成部分。构建和谐单位也是推进民主管理、民主监督，促进单位发展的必然要求。构建和谐单位的关键在于建立一种解决和化解矛盾的机制，使单位通过改革增加生机和活力的同时，始终确保稳定、协调发展的大局。工会作为党领导下的群众组织，可以根据自身工作的特点，在构建和谐单位中发挥好自身的优势作用。 　　 　　二、和谐单位要体现“科学、智慧、民主、宽容”的精神 　　 　　构建和谐单位，包括健康的人际关系、部门之间的配合支持、整体建设的协调发展等方方面面，其中“科学、智慧、民主、宽容”的精神是其基本内涵。 　　1．构建和谐单位，科学发展观要求我们坚持以人为本，重视并处理好人与物的关系，实现企事业改革发展和职工全面发展的和谐统一。因此，要以科学的理念为指导，坚持以人为本，构建和谐单位。在构建和谐单位的工作中，工会要围绕中心工作，既服从服务于大局又要体现工会职能、彰显工会优势，寻找适时适宜的结合点和切入点，引导职工以主人翁的精神状态积极参与本单位的民主管理，充分调动主动性和创造性，以做好本职工作的实际行动推进单位的建设与发展。 　　2．构建和谐单位，要以民主制度为保障，参与民主管理，推进民主政治。一是进一步健全和完善职代会制度；二是进一步建立和完善政务公开制度。保证职工享有知情权、参与权、监督权，落实全心全意依靠职工求发展的方针，为构建和谐单位作出重要贡献。 　　3．构建和谐单位，要以宽容作为基石，以诚信化解矛盾，以关怀凝聚人心。工会组织的性质决定了工会思考问题、处理问题的态度、立场和方法，那就是：深入群众、贴近群众、尊重群众、依靠群众，把职工的愿望和诉求表达出来，并为他们的合理要求和利益的实现提供帮助、创造条件，同时不断满足他们日益增长的多层次需求。在构建和谐单位的过程中，工会要用广大职工普遍接受的态度、方式方法来开展工作，了解职工的实际需求和真实愿望，求妥善解决的办法，努力以一种宽容的心态来营造和谐的氛围，用诚信化解矛盾，避免矛盾冲突，用关怀凝聚人心，消除对立。同时，引导职工正确认识和处理个人利益和集体利益、当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和社会责任感；大力弘扬社会主义荣辱观，进行公民道德、职业道德教育，培养社会公德和法治精神，营造一个公正和谐的氛围。 　　 　　三、构建社会主义和谐社会背景下工会的工作 　　 　　1．建立信息反馈机制，在构建和谐社会中发挥工会纽带作用。工会与职工群众有着天然的联系，工会参与和谐社会的构建，就要发挥党和政的桥梁纽带作用，通过上下纵横的组织体系和人数众多的积极分子，建立职工思想信息反馈机制和多层次、多渠道的信息传递网络，及时掌握职工群众的各种心态，洞察职工群众中的各种不稳定因素，了解他们的意见和呼声，预测和分析职工队伍中可能出现的问题，并及时准确地反映上来，为党和政府的重大决策提供第一手材料，创造基本的条件。 　　2．创新工作运行机制，在构建和谐社会中发挥工会动员作用。工会参与和谐社会的构建，就是要充分发挥工会的建设职能，通过开展重点项目立功活动、经济技术创新活动、劳动竞赛活动、合理化建议活动、职工技能培训活动等，把职工群众潜在的智慧和活力充分激发出来，把蕴藏在职工群众中的积极性、创造性充分调动起来，把职工群众最大范围的动员组织起来，在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。 　　3．建立健全维权保障机制，在构建和谐社会中发挥工会稳衡作用。在当前国有、集体企业改制和非公有制企业大量涌现的新形势下，要求工会组织：一要建立平等协商集体合同制度，以法定的形式规范企业和职工的行为。二要完善职工劳动合同制度，建立稳定协调的劳动关系，依法保障职工的劳动权益。三要切实做好劳动争议调节工作，促进企业与个人和谐发展，互利双赢。四是积极做好劳动争议案件的预防预警机制，工