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浅谈企业妇女协安工作内容和形式创新 　　摘要:企业工会妇女协安组织以提高职工安全意识为目标,以亲情安全教育为主题,以亲情温暖、亲情感化、亲情帮教、亲情现身说教等为主要形式,发挥情感教育的优势,深入开展各类协安活动,努力营造浓厚的安全亲情文化,促进了“以人为本”安全管理方式的深入推进,筑牢了安全生产二道防线,公司实现最长安全周期,公司工会妇女协安工作功不可没。 　　关键词:企业妇女;协安工作;创新 　　中图分类号:D2 文献标识码:A文章编号:1006-8937(2010)04-0176-02 　　 　　1创新妇女协安形式内容产生背景 　　安全生产包括三个要素:人、物、环境。企业安全管理主要是对人、设备和生产自然环境的安全防护管理。人的因素是关键,物的因素是基础,环境的因素是条件。近年来,公司通过加大投入、创建安全质量标准化,物和环境有了很大进步,关键是人的因素,人是安全管理的重点,对人的管理是核心。回顾过去,一些企业发生事故,多是人为事故,即责任事故。要克服人为事故的发生,就要减少不安全行为的出现。因此,在安全管理中,应由事后追查为主转变为事前预防为主,按照人的心理规律制定安全预防措施。公司工会妇女协安组织把企业有一定专长的女职工和广大职工家属组织起来,发挥企业女性的优势和特长,特别是在人性化服务、亲情化温暖、真情化教育上的特点,把女性的柔美、亲情的关爱融人到协安活动中,关注一线职工、服务一线职工,把安全生产的重要性、安全理念、安全价值观、安全方法更有效地传递给基层一线职工,实现重心下移,关口前移,超前防范,协助行政搞好安全生产。可以说,妇女协安工作是淮北勘探行业工会女职工组织独具特色的工作之一,是企业群众安全工作的重要组成部分,是企业女职工和职工家属为企业安全工作贡献力量的重要载体。 　　2创新妇女协安形式内容内涵和特征 　　紧紧抓住重大节假日、秋收农忙季节、严寒酷暑季节、“5.13”警示日、安全生产月和本单位安全生产被动等特殊时段,通过亲情温暖,真情服务、文艺感化、现身说教,案例宣讲、安全演讲、知识征答、家庭联保、“三违”帮教、家访谈心,安全趣味活动比赛等形式,把女性的柔美、亲情的关爱融人到协安活动中,关注一线职工、服务一线职工,实现重心下移,关口前移,超前防范。 　　3创新妇女协安形式内容具体做法 　　①以情感教育为主线,进―步明确了企业妇女协安工作的思路和定位。妇女协安工作是淮北矿业勘探工程公司群众安全工作的重要组成部分,是企业工会女职工组织独具特色的工作之一,是调动女职工和家属的积极性、追求幸福生活、为企业安全生产贡献力量的重要载体,妇女协安工作的显著特点,就是发挥情感教育的优势,利用情感投资”对一线职工进行安全教育。因此,企业协安组织充分发挥了女性特有的优势,把亲情、友情、爱情、真情贯穿到安全管理中,把父母心、儿女愿、夫妻情贯穿到家访谈心中,引导女职工、家属关注安全生产、服务一线职工,维护家庭幸福,创新活动载体、改进方式方法,保证协安工作健康发展。 　　协安组织结合公司工会女工工作精细化管理的要求,进一步完善了协安例会制度、学习培训制度、总结考评表彰制度、“三违”帮教制度等,用制度来规范协安工作。同时各基层单位把提高协安员素质纳入“女职工素质提升工程”中,制定培训汁划,组织协安员学习企业安全生产基本常识,学习安全生产法律法规,学习安全文化建设相关内容以及心理学、教育学等知识,了解本单位不同时期安全生产状况,使协安工作在过去的基础上得到了较大提升。 　　②以春节、元宵节、端午节、中秋节等中华民族传统节日和严寒酷暑季节为重点,开展了“夏送清凉,冬送温暖、送祝福、送叮嘱、献爱心”亲情关爱活动,营造了浓厚的安全亲情文化。工会妇女协安会和妇女协安员把野外钻机和车间作为活动的主要战场,放弃了节日与家人团聚的美好时光,为节日期间坚持生产的野外职工送上水饺、元宵、粽子,送上协安员们亲切的叮咛和嘱托。特别是在七八月份高温季节,协安组织开展了“一份清凉、一份深情”送清凉活动。许多协安员头顶烈日,忘记疲劳。这项工作的开展,一方面,把各级党政领导对职工的关心通过协安组织传递给一线职工,另一方面,也使职工们在浓浓的亲情中接受了一次又一次的安全教育。 　　③以元旦,春节,“五―”劳动节,“5,13警示日,安全生产月等特殊节日,特殊时断为重点,开展了一系列丰富多彩的安全宣传教育活动,强化了职工的安全意识。为努力营造“关注安全,关爱生命”的浓厚氛围,公司工会女职工部先后举办了“协安杯”情注安全演讲比赛,开展了“协安之声”安全宣讲下基层活动,“安全小故事”征集评选和说讲活动。广大一线职工在协安员声情并茂的宣讲中,充分感受了煤矿安全生产中的夫妻情、儿女愿、父母心,进一步认识了“只有不到位的管理,没有抓不好的安全”、“安全第