商业银行档案文秘岗绩效考核指标.doc

商业银行档案文秘岗绩效考核指标 编号 KPI KPI定义/公式（权重） 考核标准 信息来源 考核周期 1 公文处理的规范性 保证文件管理有序，促进信息传递 定义：文件传阅单填写失误次数不超过[ ]次，文件传递延迟的次数不超过[ ]次（两者权重各占50%） 目标值（ ）次。减少1次，加（ ）分；增加1次，减（ ）分 工作记录 季度 2 文件安全保密管理力度 确保对需要保密的文件严格保密 定义：是否出现文件泄密事件 [否决性指标] 工作记录 季度 3 会务落实的完善度 保证相关会议的正常进行 定义：会务工作差错次数不超过[ ]次 目标值（ ）次。减少1次，加（ ）分；增加1次，减（ ）分 工作记录 季度 4 稽核档案的完整性 保证文件、资料等档案的完整 定义：文件、资料等档案的缺失件数不超过[ ]件，或为[否决性指标] 目标值（ ）次。减少1次，加（ ）分；增加1次，减（ ）分；或为[否决性指标] 工作记录 季度 5 档案立卷的及时性 做到各项存档次数及时立卷 定义：档案立卷的拖延次数不超过[ ]次 目标值（ ）次。减少1次，加（ ）分；增加1次，减（ ）分 工作记录 季度 6 档案保密的安全度 加强档案的安全保密工作 定义：是否出现档案泄密事件 [否决性指标] 工作记录 季度 编号 GS GS定义/公式（权重） 考核标准 信息来源 考核周期 7 稽核报告、工作计划、工作总结、通知的起草 稽核报告、工作计划、工作总结、通知文稿起草的质量（70%）； 稽核报告、工作计划、工作总结、通知文稿起草的及时性（30%） 延迟1天，减（ ）分 稽核报告、工作计划、工作总结、通知 季度