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高等学校与附属医院经济关系中存在问题及对策 　　摘 要：附属医院是高等学校临床医学教学与实习基地的主体，担负着临床医学学科教学、科研和人才培养的重任。因此，医学教育的特点与规律决定了高等学校与附属医院存在着千丝万缕的经济关系。由于历史的原因，现有的人事（工资、职称）关系、产权关系、经费关系存在着交叉、模糊、混淆的现象，笔者试图提出临床教学人员聘用制、学科目标管理责任制、多维激励机制的对策，使校院的经济关系更加明朗、透明、顺畅。 　　关键词：附属医院 高等学校 经济关系 问题 对策 　　 　　The college and in the affiliated hospital economical relations exists question and countermeasure 　　Guo Wenwen Wang Xu 　　Abstract:The affiliated hospital is the college clinical medicine teaching and the practice base main body,is shouldering the clinical medicine discipline teaching,the scientific research and the personnel training heavy responsibility.Therefore,the medicine education characteristic and the rule had decided the college and the affiliated hospital have the very complicated economical relations.As a result of the historical reason,the existing human affairs (wages,title) relate,the property right relations,the funds relations have overlapping,fuzzy,the confusion phenomenon,the author attempt to propose the clinical teaching personnel hires the system,the discipline goal management responsibility system,the multi??dimensional drive mechanism countermeasure,causes the campus the economical relations bright,to be transparent,to be smooth. 　　Keywords:Affiliated hospital College Economic relationships QuestionCountermeasure 　　【中图分类号】F530.68【文献标识码】C 【文章编号】1009-9646(2008)08-0096-02 　　 　　附属医院是高等学校临床医学教学与实习基地的主体，担负着临床医学学科教学、科研和人才培养的重任，是医学教育不可或缺的重要组成部分。因此，医学教育的特点与规律决定了高等学校与附属医院存在着千丝万缕的经济关系。由于历史的原因，现有的校院之间人事（工资、职称）关系、产权关系、经费关系存在着交叉、模糊、混淆的现象，笔者试图提出高等学校采取对附属医院的临床教学人员实行聘用制、学科建设和管理目标管理责任制、多维激励机制的对策，使校院的经济关系更加明朗、清晰、顺畅。 　　 　　1.高等学校与附属医院的经济关系中存在的问题 　　 　　1.1 人事（工资、职称）关系相互交叉，形成了人员待遇的不平衡。 　　1.1.1 工资待遇方面的不平衡。临床医学是一门实践性、经验性极强的科学，因此，临床学科的教学必须由一批优秀的、高水平的临床医师来完成。为了使这些医师能高质量地完成教学工作任务，学校配备了一定数量的临床实践教学人员，这些教师在他们工作的第一天就确定了编制性质是属于学校的，由学校人事部门按照相关规定计算工资待遇，工资的基本部分与学校教师一致，但由于他们的日常工作是在附属医院的，与附属医院本部人员一样战斗在临床服务第一线，他们的工资外补贴、津贴是由附属医院人事部门确定的和附属医院人员的同类待遇。同时他们为学生上课，学校根据教学课时支付相应的课时津贴、专项补贴等等。而在学校工作的教师的工资外津补贴是遵从学校的统一政策规定。这样，基础理论与临床教学人