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大学毕业生就业难主要的影响因素探析 　　[摘要]随着中国高等教育由精英教育向大众化教育的转变，高校毕业生就业优势不再明显，就业形势日益严峻。国内外学者对于就业难带来的问题和原因已经做了大量研究，本文在前人研究的基础上继续讨论扩招对就业难带来的影响，并认为“实习难”堪比“就业难”，由“实习难”进一步推进了“就业难”。本文还强调了家庭环境是导致就业难的关键因素，并基于就业市场的复杂性和中国社会文化经济的特殊性提出相关对策，以使就业市场形成良性竞争，国家应在真正提高国民整体素质的同时做到人尽其才。 　　[关键词]大学毕业生；就业难；影响因素 　　[DOI]1013939/jcnkizgsc201547105 　　1国内外研究现状 　　国内外学者对于就业难带来的问题和原因已经做了大量研究，具体分析如下。 　　11国外研究现状 　　国外大多数的研究分别从劳动力市场的需求、供给以及供求匹配等几个角度来透视大学生就业的内在原因（Niall，OHiggins，2002）。 　　对个人而言，就业能力取决于他们所拥有的知识、技能与态度等资产，取决于他们使用和配置这些资产与向雇主展示这些资产的方式及他们寻找工作的特定环境（Hillage，JPollard，E1998）。 　　Val Butcher（2002）提出大学生就业的主要问题在于就业信息不对称，缺乏针对大学生的职业指导体系和专