基于职业生涯的规划构建高校个性化就业指导的模式.docVIP

基于职业生涯的规划构建高校个性化就业指导的模式 　　【摘 要】高校的就业指导工作不仅可以帮助大学生顺利就业，同时也有效地提高了大学生求职的成功率。为了更进一步加强就业指导工作，文章提出了构建高校个性化就业指导模式。该模式将大学生四年学习阶段和职业生涯规划步骤有机结合在一起，注重全过程个性化指导、个性化指导课程设置与开发、个性化咨询服务的提供，从而帮助学生学会规划与管理自己的职业生涯，顺利走上工作岗位。 　　【关键词】职业生涯；就业指导；个性化 　　随着市场经济改革的深入，大学毕业生就业引入了竞争机制，毕业生与用人单位直接采取双向选择的就业模式。高校相继成立毕业生就业指导中心，就业指导工作从不被重视发展到当今被高度重视，高校学者、实践者更关注高校就业指导及其相关理论的研究。 　　一、高校个性化就业指导的必要性 　　我国的高校就业指导教育从政府主导逐步转向学校重视的自发性活动，从简单的指导到全面的分阶段化的个性指导。高校就业指导教育的水平不断提升，分阶段、个性化的就业指导是未来发展的必然趋势。因为就业指导工作受行业变革、职业结构、社会市场经济变化等综合环境的影响，也受到家庭教育环境、教育方式和家庭成员的价值观等家庭背景的影响，同样也会受到大学生个性的差异如人生价值观、性情性别差异、综合工作能力差异等影响。因此，高校就业指导离不开个性化模式。建立在职业生涯规划基础上的个性化就