当前我国企业诚信文化缺失及建设的策略的研究.docVIP

当前我国企业诚信文化缺失及建设的策略的研究 　　【摘 要】当前我国企业诚信文化缺失状况明显，日益引起社会普遍关注。企业诚信文化建设具有一定的理论依据，是马克思主义诚信思想的继承和发扬。通过分析企业诚信文化缺失的内部原因和外部原因，提出企业诚信文化建设的策略。 　　【关键词】企业；诚信文化；文化建设 　　一、企业诚信文化建设的理论依据 　　（一）马克思恩格斯的诚信思想 　　马克思和恩格斯在专著和文献中没有专门对诚信进行论述，也没有形成完整的诚信理论，但他们对资本主义生产方式的剖析和对共产主义道德的研究，一定程度上对诚信做出了界定。第一，马克思恩格斯认为，社会存在决定社会意识，不同阶级和同一阶级的不同个体之间有形式上的契约、法律等规则。因此，从历史唯物主义和辩证唯物主义角度出发，诚信是一定社会历史条件下，体现人与人之间利益平等关系和的社会准则。第二，“信用作为本质的、发达的生产关系，也只有在以资本或以雇用劳动为基础的流通中才会历史的出现。”马克思恩格斯认为，经济信用适应了资本主义社会化大生产，保证了资本主义经济的健康持续发展，是整个社会经济体系和诚信体系的基础。 　　（二）列宁的诚信思想 　　列宁在继承马克思恩格斯先进理论的基础上，根据创立和建设社会主义国家的经验，从实践方面进行了突破和创新。第一，把诚信作为社会主义建设的重要内容。“如果没有统一的意志把全体劳动者团结成一个象钟表一样准确地工作的经济机关……那么也就谈不上实现什么社会主义了。”列宁主张将忠诚和信用的共产主义道德原则作为建设社会主义的必要手段和重要保障。第二，加强思想政治教育是诚信建设的重要措施。列宁指出，通过加强思想政治教育，把劳动者团结在共产党周围，培养有道德有信用的社会主义建设者，为创立共产主义新社会而服务。 　　（三）毛泽东的诚信思想 　　毛泽东吸收了中国优秀传统文化的精华理论，建设性的提出了具有中国特色的马克思主义诚信思想。第一，诚信是共产党员的优良作风。“共产党员应是实事求是的模范……因为只有实事求是，才能完成确定的任务”。毛泽东十分注重从实际出发的原则，反对脱离实际的理论和行动。理论结合实际，密切联系群众，批评与自我批评，是共产党员的优良作风，是贯彻党和国家的诚信原则。第二，诚信的最高要求是全心全意为人民服务。全心全意为人民服务是共产党员的根本宗旨，是忠于党和人民这种诚信品质的最高体现和最高要求，是社会主义事业稳步向前的品质保障。 　　二、当前企业诚信文化缺失的原因分析 　　（一）内部原因 　　1.经济利益驱使 　　改革开放以后，市场经济体制的转轨给中国带来了翻天覆地的变化。市场经济的蓬勃发展一方面调动了人民群众的生产积极性和创造性，另一方面滋长了人们追名逐利的贪婪心理。激烈的市场竞争对企业的产品质量、劳动生产率、服务质量、宣传力度和企业文化等提出了更高要求，很多企业为了追求自身利益最大化，不惜使用卑劣手段降低成本，谋取暴利，完全不考虑消费者的实际需求和生命健康权利。 　　2.管理秩序混乱 　　食品行业中存在着很多家族企业或者小型企业，科学管理能力和企业整体素质参差不齐。企业经营者和决策者的管理意识和行为决定了企业的发展方向。面临巨额的市场短期回报，缺乏内部诚信约束和制衡机制的企业很容易做出不诚信的行为。上级带动下级，管理层的诚信意识淡薄，必然造成执行层的诚信行为无效。企业自上而下的失信行为和管理混乱放任了违法侵权的行为。 　　（二）外部原因 　　1.经济体制不健全 　　我国仍处于社会主义市场经济发展的初级阶段，竞争规则和运行机制尚未健全，对于食品生产、经营、销售等各环节没有明确细致的规定。政府职能部门权责不清，政企不分，行政干预不当，政策的不连续性，一定程度也影响了市场经济运行。权力寻租和地方保护主义为部分企业非法生产经营提供了保护伞，破坏了自由竞争的市场规则，助长了黑心企业的违规行为。 　　2.法律机制不完善 　　立法不完备，我国目前的信用体系在规范授信、平等授信、保护个人隐私等方面均没有相应的法律法规，许多企业都不能够受到直接和明确的法律规范与约束，为诚信危机的发生创造了机会。现有法律的具体操作性不强，不能及时应对经济生活中出现的新问题、新现象。执法不严，对于弄虚作假、不正当竞争的民营企业，法律给予的惩罚有限，使得非法谋取利益远大于不诚信经营的企业成本。 　　三、我国企业诚信文化建设的策略 　　（一）整合传统文化的诚信理念 　　“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”（礼记?中庸），“民不信不立”，“人而无信， 不知其可也”，“讲信修睦”（礼记?礼运），儒家注重个人的自我修养，每个人作为生存于公民社会的独立个体必须坚持诚实守信的原则，真诚待人，不欺瞒，不耍诈，正确处理人际关系。这样的理念同样适用于市场经济的企业主体，部分企业利欲熏心，将诚信抛之脑后