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公
司
管
理
制
度
XXXX 装饰工程有限公司
公 司 管 理 制 度
根据装修市场竟争形势,结合本公司现有管理体制及客户的须求。公司
在 2018年调整以下管理体制及制度。望各部门以公司声誉为保障,公司利
益为核心,紧密合作,团结一致,让公司迈上一个新的台阶。
一、 管理体制
总经理:XXX
项目经理:XXX 项目经理:XXX 项目经理:XXX
材料明细:XXX 财务及文员:XXX 材料监管:XXXX
各 施 工 队 各 加 工 车 间
二、 各项目施工方案流程
1 每项目开工前公司确定此项目的项目经理,项目经理全权负责该项目安
全,质量,进度,人员组织等全面工作。
2 项目(项目不管大小)开工一周内项目经理做好人工费,项目工期天数预算
报表,此报表并送公司总经理审批签字生效,项目经理严格按照预算报表,
保证工程质量完成所有合同内容,合同内容若有增减项目及时与甲方签定
好工程洽商。
3 项目(项目不管大小)开工一周内有项目经理提供该项目材料品名及用量,
有公司材料采购形成预算报表,此报表并送公司总经理审批签字生效,材
料采购严格按照预算报表,确保材料质量完成所有合同内容,合同内容若
有增减项目及时与项目经理沟通,并做好材料记录。
4 公司设有材料监管员,认真熟悉材料预算报表,根据市场材料价格,严格
把控材料费用支出。
5
项目未签订 , 预算报表,项目停工,公司重新安排管理人员,必须严
格执行各项目施工方案流程。
三、 项目经理职责
1 针对每一个项目开工(一周内)精心做到:人工费明细预算报表、材料用量
明细报表,对所有进场材料验收、签证、手续。
2 在施工过程中,积极配合业主对增减项目及时上报公司讨论,并及时同甲
方签订洽商手续。
3 如不办理增减项目或施工管理不到位造成人工费预算报表超额,超额部分
将自行承担。
4 积极配合甲方、材料员、严把人工开支、材料用量增减项签订。压缩施工
日期等。公司将用人工费预算节省下多余部分给予奖励。
5 项目负责人施工期间积极配合业主、掌握业主多方信息及时反馈公司领
导,做到不向外界泄漏任何业主信息。私自不得接活、转活及损害公司一
切利益事件如有违反。公司将撤销一切职务并解除劳务用工合同。
四、 材料员职责
1 针对每一个项目及时同项目经理碰头、沟通、对材料品牌、型号在开工前
做出详细材料用量报表。
2 项目经理开具材料单,三天(不是特殊材料)将材料送达现场,由项目负责
人验证、签收、同时察看现场耗材情况。如发现错用、多用现象及时同项
目负责人沟通加以指证,做到严把严控。
材料报表分 A 级 材料主材 , B 级材料附材 , A 级材料由公司领导
配合材料采购购买 , B材料由材料采购直接购买
3 如工程在正常情况下,材料费超出预算报表费用、超出多余部分有采购自
行承担。
材料员在施工过程严把、严控、压缩材购预算费,多余部分将给予奖励。
4 根据材料预算报表由材料监管员抽察,如发现同一品牌、同一等级的材料
有差价,出入数量有差量现象。公司将撤销一切职务、情节严重者将解除
劳务用工合同。
五、 用车管理制度
1 专车专人负责、出车每日有出车记录、时间、地点、公里数、用途,结合
以上几点报销、油费、过路费、停车费、如没有以上手续自行承担一切费
用。
2 汽车维修,提前申报维修部位费用数据,由领导审批后方可修理,未报批
不得自行修理。
3 违规,违章行驶车辆所造成的车辆损坏、交通事故,将自行承担一切费用
及法律责任。
注:未经领导同意,车辆不得借任何人出车。除工作时间内用车
协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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