商业地产商管公司人力资源管理制度.pdf

商管公司人力资源管理制度 人力资源管理 发布日期： 大连万达商业地产有限公司 实施日期： 总 则 集团商管公司人力资源部在集团管理制度界定的权限内，全面负责集团商管公司、 各地商管公司及物业公司（管理处）的人力资源管理工作，通过有效的招聘、培训、考 核、薪酬福利及劳动关系管理，加强商管系统的团队建设，提升员工的职业素养，力求 打造一支专业化程度更高、职业操守更强的商业管理队伍。 本制度遵照集团行政管理制度相关规定制定并加以细化，未规定之处，遵照集团行 政管理制度执行。 第1节 组织架构、编制管理 1 组织架构、人员编制 1.1 集团商管公司的领导职数、机构设置、人员编制方案由集团总裁办公会审批 确定； 1.2 各地商管公司的领导职数、机构设置、人员编制方案由集团商管公司审核， 报分管副总裁批准，集团人力资源部备案。 2 各地商管公司人员编制方案 2.1 各地商管公司领导职数单体店不超过 3 人、组合店不超过4 人、综合体不超 过5 人； 2.2 各地商管公司编制确定后如需调整，应上报至集团商管公司审核，报分管副 总裁批准； 2.3 编制方案内容 2.3.1领导岗位设置； 2.3.2部门设置及职责； 2.3.3岗位说明书。 人力资源管理 发布日期： 大连万达商业地产有限公司 实施日期： 第2节 人事管理权限 1 人事任免权限 1.1 集团任免范围 1.1.1 高管人员（指薪酬级别达到集团高管15 级及以上人员，下同）； 1.1.2 集团商管公司各部门总经理； 1.1.3 行政职务为各地商管公司总经理、主持工作副总经理； 1.1.4 各地商管公司分管财务副总经理。 1.2 集团人力资源部任免范围 各地商管公司副总经理（不含财务）。 1.3 集团商管公司任免范围 1.3.1 薪酬级别在高管以下的集团商管公司部门副总经理； 1.3.2 集团商管公司各部门业务经理； 1.3.3 各地商管公司部门经理、副经理； 1.3.4 上述人员任免，报集团人力资源部备案。 1.4 各地商管公司任免范围 行政职务在主管（含）以下人员，报集团商管公司人力资源部备案。 2 人员调动 2.1 高管调动由集团总裁办公会批准； 2.2 跨系统调动由集团人力资源部负责，报相关分管副总裁审批； 2.3 商管系统内部高管以下人员调动，行政职务在副总经理以上人员的，由集团 商管公司人力资源部负责逐级报至分管副总裁批准，集团人力资源部备案；其他人员逐 级报至集团商管公司总经理批准。 人力资源管理 发布日期： 大连万达商业地产有限公司 实施日期： 3 亲属回避原则 3.1 集团所有在岗人员亲属不得在集团范围内任职； 3.2 “在岗人员亲属”指有血缘或姻亲关系的亲属，包括： 3.2.1 员工本人配偶； 3.2.2 员工本人父母（含公婆、岳父母）； 3.2.3 员