高职大学生就业状况调查及就业品质提升的策略的研究.docVIP

高职大学生就业状况调查及就业品质提升的策略的研究 　　【摘 要】针对当前高职学生存在的就业品质问题，科学合理地设计调研问卷，以“校本研究”为主要运行机制，对广州城建职业学院应届和往届毕业生的就业状况进行调查，根据对调研数据进行分析，发现高职学生就业过程中存在的主要问题和特点，针对高职院校学生就业的特点和学生的实际情况，从学校建设和管理、政府引导、学生素质三方面入手进行研究来提升学生的就业品质，达到让高职学生充分就业的目的。 　　【关键词】高职大学生 就业状况 就业品质 策略 研究 　　【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2014）06-0028-02 　　一 当前高职学生存在的就业品质问题 　　近年来，由于高职教育的迅猛发展，高职教育已成为高等教育的半壁江山，成为高等教育的重要组成部分。高职毕业生的就业质量越来越成为社会关注的焦点。高职毕业生一直保持着很高的就业率，但就业品质不高，已成为媒体和社会关注的焦点。自2004年教育部将“就业率”作为高职高专院校人才培养工作水平评估的指标以来就一直争议不断，因“就业率”这个指标往往只是简单地反映出就业的“量”，无法体现就业的“质”，将“就业率”作为衡量高等院校人才培养质量的关键指标的公信度和适用性受到质疑。当前以就业率作为衡量大学生就业品质的指标主要存在以下问题：（1）大学生就业评价指标单一